Могу ли я сам платить пенсионые отчисления со своей зарплаты

Содержание
  1. Когда сотрудники будут сами платить страховые взносы
  2. Порядок уплаты страховых взносов в настоящее время
  3. Будут ли сотрудники сами платить страховые взносы
  4. В каких случаях сотрудники сами платят страховые взносы
  5. Сроки уплаты страховых взносов
  6. Что грозит, если не уплатить вовремя взнос
  7. Платят ли самозанятые в Пенсионный фонд: минимальный и максимальный размер взносов
  8. Должны ли самозанятые платить взносы в Пенсионный фонд
  9. Отчисления в Пенсионный фонд для самозанятых
  10. Плюсы и минусы добровольного пенсионного страхования для самозанятых
  11. Размер пенсионных взносов для самозанятых
  12. Сколько должны платить самозанятые для получения стажа
  13. Как самозанятым платить взносы в Пенсионный фонд
  14. Регистрация плательщика
  15. Порядок уплаты – как делаются взносы, в какие сроки
  16. Как будет начисляться пенсия самозанятым
  17. Отчисления в Пенсионный фонд. Как узнать какие взносы платит работодатель за своего работника?
  18. Какие отчисления платит работодатель в ПФ РФ?
  19. Сколько же платит человек в Пенсионный фонд?
  20. Какие группы граждан платят отчисления меньше положенных 22%?
  21. Может ли работник отказаться платить взносы в ПФ РФ?
  22. Что же будет с деньгами, накопленными до подачи данного заявления?
  23. Пф рф или нпф — что лучше?
  24. Что делать, если работодатель не платил отчислений?
  25. Платят ли самозанятые взносы в пенсионный фонд: размер отчислений и порядок уплаты
  26. Должны ли самозанятые платить взносы в пенсионный фонд
  27. Размер пенсионных отчислений для самозанятых
  28. Обязательное пенсионное страхование
  29. Минимальный и максимальный размер взносов
  30. Платят ли самозанятые страховые взносы в Пенсионный фонд
  31. Налоговые отчисления самозанятых
  32. Пенсионные отчисления для самозанятых
  33. Может ли самозанятый остаться без пенсии
  34. Что делать работающим самозанятым
  35. Взносы в ПФР: платить или нет?
  36. Сколько отчисляют работодатели в Пенсионный фонд с зарплаты в 2020 году
  37. Кто отчисляет взносы в пенсионный фонд?
  38. Можно ли не платить обязательный пенсионный взнос?
  39. С каких доходов не надо платить налог?
  40. Так сколько мы все-таки платим в ПФР?
  41. Из чего состоит взнос в ПФР?
  42. Все ли платят одинаковые пенсионные взносы?
  43. Новая льгота для малого и среднего бизнеса
  44. Индексация пенсионных накоплений
  45. Куда лучше отчислять деньги – в ПФР или НПФ?
  46. Накопительная часть пенсии в ПФР
  47. Преимущества НПФ перед ПФР
  48. Отчисления в Пенсионный Фонд — сколько снимают с зарплаты
  49. Сколько от зарплаты идет в Пенсионный Фонд
  50. Как делятся отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты
  51. Как проводятся отчисления в Пенсионный Фонд от зарплаты
  52. Как проверить, делает ли работодатель отчисления
  53. Проблемы при отслеживании информации

Когда сотрудники будут сами платить страховые взносы

Могу ли я сам платить пенсионые отчисления со своей зарплаты

Многие работодатели предложили переложить оплату взносов государству на плечи сотрудников. Некоторые страны давно имеют такую практику, которая считается довольно удобной. Примет ли Россия такой подход, надолго ли он приживется, необходимо разобраться с этим вопросом.

Порядок уплаты страховых взносов в настоящее время

В настоящее время порядок оплаты взносов предусматривает начисление со стороны работодателя в пенсионный фонд, медицинское и социальное страхование определенной денежной суммы. Оплата такого рода взносов является обязательной, в противном случае будут наложены штрафные санкции или заблокирован счет.

Для будущей пенсии, медицинского страхования работодатель ранее вносил оплату в ПФР по месту, где зарегистрирована фирма. В ФСС по месту регистрации должна была поступать сумма за оплату временной нетрудоспособности и травматизма. На данный момент законодательство обновилось. Теперь проплаты направляются в налоговую службу. Сюда не требуется оплачивать травматизм.

Будут ли сотрудники сами платить страховые взносы

Министерство финансов выдвинуло проект о том, чтобы некоторую часть взносов платило население, а не работодатель. Как предполагается, благодаря такому подходу мелкие предприятия выйдут из тени, работники пойдут оплачивать пенсию, уйдет зарплата в конвертах.

Как объясняют министры, другие страны имеют практику оплаты от работника пополам с государством. Россия же предлагает ввести до 4% от дохода, на эту сумму снизить расходы руководства. Постепенно сумма будет повышаться. Начать такую процедуру планируют с 2018 года.

На данный момент предложения «на бумаге» не выдвинуто, а специалисты считают, что такая процедура будет плохо сказываться на населении. Доход людей снизится, потребление пойдет вниз, а для бизнеса это будет губительно.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

В каких случаях сотрудники сами платят страховые взносы

Существуют случаи, когда человек обязан платить сам за себя. Это относится к индивидуальному предпринимательству.

Когда у ИП нет наемных сотрудников, которым он платит заработную плату, то ему необходимо уплачивать такие виды взносов: пенсионное и медицинское страхование.

Отчитаться нужно до 20 числа, следующего за отчетным периодом, оплата производится поквартально или помесячно с разбивкой на равные куски.

Для того чтобы рассчитать взносы, которые предприниматель платит в бюджет, необходимо воспользоваться следующими формулами:

Для пенсионного фонда:

  • МРОТ х тариф 26% х 12 месяцев – тогда, когда доход не выше 300 000 тыс. Сумма взноса – 23 400 руб.;
  • МРОТ х тариф  х 12 + 1% — при превышении указанной суммы. Сумма – 23 400 руб. + 1%;
  • Если у ИП имеется фермерское хозяйство, то формула выглядит так: МРОТ х тариф х 12 х количество членов семьи. Сумма – 23 400 руб.

Для медицинского страхования:

  • МРОТ х тариф 5,1 % х 12. Сумма составляет 4 590 руб.;
  • Тогда, когда ИП отработал неполный год, то формула будет рассчитываться с учетом отработанных по факту дней.

Существуют взносы по материнству, но предприниматель вправе их не платить по своему усмотрению. Если же ИП все же решил платить, то сумма составляет 2 610 руб.

Существуют ситуации, при которых взносы не оплачиваются:

  • прохождение службы в армии России;
  • уход за полуторагодовалым ребенком;
  • нахождение за границей с супругом дипломатом.

Такие случаи дают возможность не платить государству взносы.

Сроки уплаты страховых взносов

Теперь оплата проходит не в фонды, а в налоговую службу. Каждый месяц страховые взносы должны оплачиваться до 15 числа, которое следует за отчетным. Обязательно надо брать во внимание, что при выпадении крайнего срока оплаты на праздничный или рабочий день, то она переносится на следующий рабочий. В 2017 году оплата должна быть произведена:

Тогда, когда предприниматель решил прекратить свою трудовую деятельность, ему дается 15-дневный срок на оплату всех задолженностей.

Платежи необходимо перечислять отдельно через свой банк. При этом надо не забыть указать новые реквизиты налоговой службы и верный КБК.

Крайним днем оплаты взносов считается 31.12. Допускается платить одним платежом раз в квартал, также можно разбить на равные части и платить помесячно.

Индивидуальные предприниматели, у которых доход выше 300 000 руб., могут оплатить взносы до 01.04 следующего года.

Травматизм не претерпел каких-либо изменений. Тарифы остаются такими же, отчеты, срок отправки – ничего не поменялось.

Что грозит, если не уплатить вовремя взнос

Важно понимать, что каждое нарушение закона карается. Поэтому тогда, когда лицо не оплатило вовремя взнос – на него наложат штраф.

Наказание составит 5% от суммы взносов, не менее 1 000 руб., но не более 30%. На руководителя предприятия могут наложить штраф от 300 до 500 руб.

 Если организация или предприниматель не начислил или же оплатил малую часть взноса, то штрафом будет считаться 20% от суммы неоплаченного взноса.

 Также на нарушителя могут наложить пени за каждый день просрочки. Оплачивать ее необходимо совместно со штрафом и взносом.

Тогда, когда предприниматель не оплатил до 15 числа, его автоматически считают нарушителем. Не важно, из-за чего произошла такая ситуация. Это может быть неверное заполнение квитанции в банке, при отозванной платежке.

Наилучшим вариантом будет оплата вовремя, тогда у предпринимателя никогда не возникнет каких-либо проблем с налоговой службой.

Как утверждают специалисты, самостоятельно платить взносы никто не будет. Для бизнеса такая процедура может стать последней каплей. Но министерство финансов уверено в обратном. Оно считает, что благодаря этим действиям бизнес начнет процветать. Начало планируется на 2018 год, но кроме планов пока ничего нет. Поэтому платить взносы нужно по общим правилам.

Источник: https://BuhSpravka46.ru/nalogi/vznosyi-v-fondyi/kogda-sotrudniki-budut-sami-platit-strahovyie-vznosyi.html

Платят ли самозанятые в Пенсионный фонд: минимальный и максимальный размер взносов

Могу ли я сам платить пенсионые отчисления со своей зарплаты

С введением нового режима налогообложения с января 2019 года многие люди задаются вопросом о том, платят ли самозанятые в Пенсионный фонд отчисления. На самом деле, это добровольное решение для каждого предпринимателя. Если же гражданин решает, что ему нужен соответствующий стаж, необходимо зарегистрироваться.

Должны ли самозанятые платить взносы в Пенсионный фонд

Режим самозанятости начал действовать согласно указу президента Российской Федерации с 1 января на территории Москвы и области, Республики Татарстан и Калужской области.

Граждане, решившие воспользоваться этой возможностью, могут самостоятельно решить, платить в ПФР или нет, и определить, сколько взносов выплачивать. От этого будет зависеть:

  • их стаж;
  • размер платежей, которые они получат в будущем при выходе на пенсию.

В целом, пенсия для россиян состоит из таких частей:

  • социальная – начисляется по достижении определенного возраста;
  • страховая – зависит от стажа и накопленных баллов;
  • накопительная – определяется самим гражданином и взносами, которые он делает сверх установленного размера выплат.

Обратите внимание! Выплаты в Пенсионный фонд, которые делают самозанятые граждане – страховые взносы. Эти средства определяют размер стажа и вычисляются соответствующим образом.

Отчисления в Пенсионный фонд для самозанятых

В соответствии со статьей 14 №422-ФЗ лица, занимающиеся самостоятельной деятельность и зарегистрированные, не обязаны отчислять средства со своего дохода в ПФР.

Но возможно добровольное вступление самозанятого в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, даже если он не трудится официально.

В этом случае зарегистрированный самозанятый самостоятельно вносит пенсионные взносы. Сроки – не позднее последнего дня расчетного периода, который нужно зачесть в стаж пенсионного страхования.

Плюсы и минусы добровольного пенсионного страхования для самозанятых

Для самозанятого гражданина такой режим обеспечения страховой пенсией является единственно возможным. Главное преимущество – добровольное решение принимается самим физическим лицом, поэтому от таких выплат можно отказаться.

Минус в том, что в отличие от других специальных режимов для ИП, такой тип регистрации не позволяет уменьшить размер налогов, которыми облагаются взносы.

Важно! Самозанятые автоматически получают медицинский полис без необходимости дополнительно оплачивать страховку – в налог уже включены соответствующие отчисления для Медстраха.

Размер пенсионных взносов для самозанятых

Деньги, которые переводят самозанятые ПФР, оплачивают страховой стаж и пенсионные баллы. Начало отсчета – после заполнения всех документов и перевода средств в нужном объеме.

Сколько должны платить самозанятые для получения стажа

По данным на июнь 2019 года, годовой размер суммы, которую самозанятые граждане платят в Пенсионные фонд, составляет минимум 29354 рубля. В 2020 эта сумма будет немного выше – 32488 рублей.

Именно столько нужно вносить за год стажа при годовом доходе меньше 300 тысяч рублей. Если доход больше, к фиксированной ставке добавляется 1 процент от суммы, превышающей порог.

При этом в ПФР Республики Татарстан обозначили и максимальный объем взносов – до 238233 рублей 60 копеек.

Кроме того, если выплата осуществлена в размере меньше минимальной суммы, в пенсионный стаж зачисляется период, соответствующий вложенным средствам.

Как самозанятым платить взносы в Пенсионный фонд

Для выплат нужно зарегистрироваться в управлении Пенсионного фонда России по месту жительства. В скором времени планируется подключение функции перевода средств в ПФР через мобильное приложение «Мой налог».

Регистрация плательщика

Самозанятые могут платить страховые взносы только после того, как зарегистрируются в ПФР. Для этого можно обратиться в отделение ведомства в районе проживания.

Нужно подготовить следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о регистрации самозанятого в ФНС;
  • паспорт гражданина РФ.

Соответствующие бумаги можно предоставить лично в отделении фонда или отправить по почте. После этого самозанятые получают индивидуальный номер плательщика.

Обратите внимание! При посещении ПФР вы можете рассчитывать на моментальную постановку на учет. В случае почтовой пересылки это может занять около 3 дней.

Порядок уплаты – как делаются взносы, в какие сроки

Заплатить нужную сумму можно, используя следующую информацию:

  • реквизиты территориального отделения Пенсионного фонда;
  • ФИО плательщика и номер, полученный при регистрации;
  • размер транзакции;
  • КБК (код бюджетной классификации) 392 1 02 02042 06 1000 160.

Составить бланк можно на портале ПФР. В специальном сервисе нужно отметиться как страхователь, нажать на свой регион и вид транзакции, а также ввести данные о себе. Остальные реквизиты будут заполнены в автоматическом режиме. Документ может быть распечатан или сохранен как PDF-файл.

Выплатить взносы можно несколькими способами:

  • в банковском отделении;
  • в аккаунте портала «Госуслуги»;
  • при помощи сервисов онлайн-банкинга с карты.

Необходимо внести средства до конца того календарного года, который должен быть учтен в страховой стаж. Последний день оплаты – 31 декабря.

Обратите внимание! Прекратить добровольное пенсионное страхование можно в любой момент. Если у гражданина изменились жизненные обстоятельства или режим работы, он может написать соответствующее заявление в ПФР.

Как будет начисляться пенсия самозанятым

Такой режим пенсионного страхования предполагает покупку стажа. Граждане могут самостоятельно определить, сколько лет (и, соответственно, баллов) им потребуется. От этого зависит размер будущих выплат.

https://www.youtube.com/watch?v=xYOBsrJL-Cg

При этом никаких ограничений по покупке стажа нет. В отличие от других граждан, самозанятые способны накопить любое количество лет и баллов. Для получения выплат после 2025 года достаточно 15-летнего стажа.

Кроме того, самозанятые могут оплатить дополнительные средства для накопительного пенсионного страхования. Размер таких транзакций не регламентирован.

Важно! Выплаты для самозанятых пенсионеров индексируются. С точки зрения законодательства такие граждане не считаются полноценно трудоустроенными. Каждый год работы при отчислениях в ПФ размер пенсии будет пересчитываться, как и у неработающих пенсионеров.

Таким образом, граждане, использующие спецрежим самозанятости, могут самостоятельно определить, нужен ли им пенсионный стаж, а также приобрести необходимые баллы и сделать дополнительные накопления.

Для регистрации не потребуется много документов, а в случае изменения вида деятельности можно прекратить добровольные выплаты в ПФР.

Источник: https://onlinekassa.guru/samozanyatye/straxovye-vznosy-v-pensionnyj-fond-samozanyatym.html

Отчисления в Пенсионный фонд. Как узнать какие взносы платит работодатель за своего работника?

Могу ли я сам платить пенсионые отчисления со своей зарплаты

Каждый работник, трудоустроенный официально и получающий «белую» зарплату, знает, что работодатель обязан ежемесячно отправлять определенную часть его зарплаты в Пенсионный Фонд.

Какие отчисления платит работодатель в ПФ РФ?

Каждый месяц от каждого работающего гражданина РФ поступают отчисления в пенсионный фонд РФ. Размер отчислений для каждого свой — он напрямую зависит от размера ежемесячной зарплаты и условий труда.

Чем выше зарплата, тем больше отчислений и тем выше будет в старости у человека пенсия. В этом и есть главное преимущество полностью «белой» зарплаты.
Все отчисления платит за работника его работодатель.

Однако, из чего они состоят и какой именно процент уходит на отчисления, в этом, как правило, мало кто разбирается.

Сотрудник обычно даже не замечает этих денег – при трудоустройстве ему озвучивают зарплату уже после всех налоговых вычетов.

Сколько же платит человек в Пенсионный фонд?

Стандартный налоговый вычет на данный момент составляет 22% заработной платы.

Он может меняться в меньшую сторону, при наличии, например, у работника ребенка. Тогда облагаемая база несколько снизится в зависимости от количества детей.

Сумма 22% делится на накопительную (16%) и страховую (6%) части пенсии. Раньше накопительная часть премии копилась на определенном счету для выплаты пенсии его владельцу.

Сейчас же с накопительной части платят пенсии нынешним пенсионерам.

Какие группы граждан платят отчисления меньше положенных 22%?

Есть ряд условий, при которых взносы могут быть уменьшены:

  1. Работники с зарплатой выше определенной суммы. Если заработная плата превышает сумму 1021000 тыс. рублей, то отчисления в пенсионный фонд составят всего 10%;
  2. Всего 13% платят нерезиденты Российской Федерации, в случае, если они работают по патенту;
  3. Сотрудники студий, производящих аудиоанимационную или визуальную продукцию платят всего 8%;
  4. Сотрудники аптек, работающих по ЕНВД, платят тоже чуть меньше нормы – 20%;
  5. Благотворительные фонды платят также 20%;
  6. Индивидуальные предприниматели платят строго фиксированную сумму – 29934 рубля. Если доход от предпринимательской деятельности составляет более 300 тыс. рублей в год, то предприниматель платит взносы по стандартной ставке 22%;

Производители продуктов, бумаги, товаров первой необходимости платят отчисления в размере 20%.

Также законодательством РФ предусмотрены выплаты, отчисления с которых не взимаются.

К ним относятся:

  • Декретные пособия, выплаты по уходу за ребенком;
  • Пособия по безработице;
  • Отпускные и различные компенсации, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск;
  • Расчет при увольнении и выходе на пенсию.

Может ли работник отказаться платить взносы в ПФ РФ?

Вообще взносы в пенсионный фонд считаются добровольными. Однако, практика показывает, что отказаться от уплаты взносов нельзя.

Все отчисления делает работодатель, работник взносов не ощущает. Именно для этого, при трудоустройстве, сотруднику озвучивается заработная плата, которую человек будет получать «на руки», после уплаты всех налогов и взносов.

Пенсия формируется из двух частей – накопительной и фиксированной. От фиксированной человек не может отказаться не при каких условиях, а вот от накопительной части пенсии он может отказаться, подав заявления в Пенсионный фонд. В таком случае накопительная часть пенсии перестанет формироваться.

Что же будет с деньгами, накопленными до подачи данного заявления?

Пенсионный фонд даёт гарантию, что эти деньги не пропадут, а будут выплачены человеку при выходе на пенсию. Также ПФ РФ оставляет за работником право пересмотреть свое решение об отказе от накопительной части пенсии в течении 12 месяцев. По прошествии этого времени, отозвать заявление будет нельзя, так что следует очень хорошо подумать, прежде чем подавать такое заявление.

Формировать будущую пенсию работнику может не только работодатель, делая отчисления, но и сам работник. Помимо, основных отчислений, человек может сам делать взносы в пользу накопительной части пенсии. Каждый гражданин может делать дополнительные отчисления на протяжении всей жизни для увеличения пенсии в старости.

Пф рф или нпф — что лучше?

Каждый работник рано или поздно сталкивается с выбором, куда же направлять свои отчисления в счет будущей пенсии? Выбрать привычный Пенсионный Фонд России или негосударственные пенсионные фонды? С одной стороны – стабильность и поддержка фонда государством, с другой – более приятные условия негосударственных фондов.

Для начала стоит разобраться, чем же они друг от друга отличаются. ПФР — это проверенная временем, устоявшаяся система. Именно здесь происходит формирование пенсий и их распределение. Пенсионный фонд инвестирует средства будущих пенсионеров, а часть дохода с инвестирования перечисляет на счет плательщика в виде процентов на накопительную часть.

Отследить начисление процентов можно в личном кабинете или в присылаемых на домашний адрес почтовых письмах. ПФР имеет поддержку государства, а значит более стабилен. Кроме того, государство обязано ежегодно индексировать страховую часть пенсии

.

Негосударственные пенсионные фонды отличаются тем, что более успешно инвестируют взносы плательщиков, а значит, начисляют больший процент на накопительную часть, по сравнению с ПФР.

Однако, негосударственный фонд — он на то и негосударственный, и не имеет такой поддержки и гарантий от государства, как Пенсионный фонд России. Это ни в коем случае не говорит о его абсолютной нестабильности.

Если работник хочет получать еще более высокую пенсию, ему стоит задуматься о переводе пенсии в негосударственные фонды.

Что делать, если работодатель не платил отчислений?

Первоочередной задачей для работника является понять, что работодатель не платит отчисления в пенсионный фонд.

Узнать это очень легко:

  1. Для этого можно зайти в свой личный кабинет на сайте ПФР и проследить динамику роста накоплений, либо отсутствие это роста в общем, как и самих накоплений;
  2. Тоже самое можно сделать и через портал ГосУслуги;
  3. Отправив запрос в Пенсионный фонд или МФЦ;
  4. Запросив справку об отчислениях у работодателя.

Если работник узнал, что работодатель платил ему «серую» зарплату и не делал никаких отчислений в ПФР, то он вправе подать иск в суд с требованием оплатить взносы в пенсионный фонд за весь период работы. Стоит обратить внимание, что запись в трудовой считается недействительной при отсутствии взносов в ПФР со стороны работодателя.

Если факт неоплаты взносов подтвердится, то помимо обязательства их погасить, работодателя ждут крупные штрафы со сторону государства. Компании обязаны платить взносы не только за работников, работающих на постоянной основе, но и за сотрудников, работающих временно или по трудовому договору.

Вывод в данной ситуации очевиден – не стоит радоваться зарплате «в конвертах» и идти на поводу у работодателя. В такой ситуации, высок риск остаться без пенсии и трудового стажа.

Источник: https://pravorf24.ru/pensionnoe-pravo/otchisleniya-v-pensionnyj-fond/

Платят ли самозанятые взносы в пенсионный фонд: размер отчислений и порядок уплаты

Могу ли я сам платить пенсионые отчисления со своей зарплаты

За 27 лет существования Российской Федерации правила начисления пенсий радикально менялись три раза. И уже рассматривается очередная инициатива. Общая тенденция — постепенный переход ответственности за размер пенсии от государства к работающим. Чем больше взносов уплачено, тем он выше. И самозанятые стали первыми, кто это почувствует на себе в полной мере.

Должны ли самозанятые платить взносы в пенсионный фонд

Ещё до принятия закона о самозанятых было решено: ответственность за формирование своей пенсии они возьмут на себя.

По поводу отчислений в Пенсионный фонд, человек будет выбирать сам — будет ли он получать минимальную социальную пенсию, либо он будет получать базовую пенсию и тогда платить соответствующие страховые платежи, либо он будет использовать индивидуальный пенсионный капитал. Принимать решение самозанятый будет самостоятельно.

М. Мишустин, глава ФНС

https://tass.ru/vef-2018/articles/5561204

Если самозанятый одновременно работает по трудовому договору (а это допустимо), вопрос взносов вообще снимается. Их платит работодатель. У остальных отношения с Пенсионным фондом России (ПФР) строятся на добровольной основе. Закон не обязывает самозанятых платить пенсионные взносы. Но если нет отчислений, то не идёт стаж и не накапливаются баллы.

У самозанятого есть такие варианты:

  1. Не платить ничего и получать социальную пенсию. Какой она будет, решает государство (на начало 2019 года это около 5 000 руб.). Плюс есть возможность получать страховую пенсию, если раньше был наработан стаж и хватает пенсионных баллов.
  2. Участвовать в системе ОПС (обязательного пенсионного страхования) и платить взносы. Их размер зависит от действующих правил Пенсионного фонда и финансовых возможностей. Это формирует страховую часть пенсии.
  3. Создать пенсионные накопления. ПФР предлагает формировать эту часть пенсии только вместе со страховой, а в негосударственных фондах условия более свободные.

Представления людей далеки от планов властей: большинство россиян считает, что государство должно обеспечить им пенсию

Для тех, кто не хочет доверять своё будущее государству, есть альтернативные способы. Это разные варианты инвестирования, страхование жизни или депозиты.

Размер пенсионных отчислений для самозанятых

Правила взаимодействия самозанятых с Пенсионным фондом определены в ст. 29 закона «Об обязательном пенсионном страховании». Есть два направления, по которым могут идти взносы — страховая и накопительная части пенсии. По страховым платежам условия несколько отличаются для разных категорий самозанятых. А по накоплениям они для всех одинаковы.

Налоговые платежи самозанятых никак не связаны с пенсионными отчислениями. Они не уменьшаются на размер расходов, как это происходит у индивидуальных предпринимателей. А страховые взносы не зависят от размера доходов. То есть никто не будет контролировать, какой размер от выручки идёт на будущую пенсию.

Обязательное пенсионное страхование

Расчётный период по взносам на ОПС — календарный год. На этот срок устанавливаются максимально и минимально возможные суммы, проводится зачёт по стажу и пенсионным баллам. Если человек обратился в фонд не с начала года, делается пропорциональный расчёт за количество месяцев и дней, оставшихся до 31 декабря.

Точная сумма взносов остаётся на усмотрение самих плательщиков. Она может быть круглой или с копейками, кратной установленному минимуму или нет. Ограничения существуют только по платежам за год.

Для понимания всей системы можно выделить условную расчётную единицу — около 30 тыс. руб. в год (или 2 500 в месяц), что примерно соответствует минимальному взносу. За это застрахованный получает 1 год стажа и 1 пенсионный балл.

А после выхода на заслуженный отдых будет иметь право на страховые выплаты по минимуму. Если платить меньше, оба показателя уменьшаются пропорционально. При большей сумме взносов начисляются дополнительные баллы, а вот стаж не увеличивается.

Такую единицу удобно использовать для расчётов, например, сколько не хватает для начисления страховой пенсии. Так будет проще спланировать платежи.

Если россияне и готовы сами откладывать на старость, то это суммы, сопоставимые с теми, которыми оперирует ПФР

Минимальный и максимальный размер взносов

Есть две категории самозанятых, и правила для них отличаются:

  1. Плательщики налога на профессиональный доход (НПД). Для них есть только максимальный лимит взносов. По факту платить можно столько, сколько позволяют возможности и подсказывает здравый смысл.
  2. Няни, репетиторы, сиделки, помощники по дому, не платящие налогов. В этом случае существует минимальное и максимальное ограничение.

Предельные ставки по взносам привязаны к МРОТу, утверждённому на федеральном уровне. То есть узнать точную цифру получится только на текущий год. В 2019 году это 11 280 руб.

Минимальный размер взносов рассчитывается так: МРОТ х тариф страховых взносов (22%) х 12 месяцев. Это 29 779,2 руб. в 2019 году. То есть примерно та сумма, что мы приняли за условную единицу. Максимальный размер в 8 раз больше минимума — 238 233,6 руб. на 2019 год.

Источник: https://ozakone.com/nalogi/platyat-li-samozanyatye-v-pensionnyy-fond.html

Платят ли самозанятые страховые взносы в Пенсионный фонд

Могу ли я сам платить пенсионые отчисления со своей зарплаты

Платят ли самозанятые в Пенсионный фонд взносы, должны ли платить и если да, то сколько? Разберемся с этими вопросами. По закону самозанятые граждане, которые зарегистрировались в новом статусе, обязаны платить налог на профессиональный доход (НПД), но куда, кроме налоговой, идут отчисления с этого налога?

Налоговые отчисления самозанятых

Согласно ФЗ № 422 от 27.11.2018 года все лица, которые перешли на специальный налоговый режим “Самозанятые”, обязаны платить налог:

  • 4% от дохода, полученного с физических лиц;
  • 6% — от дохода с юрлиц и ИП.

Других обязательных взносов, указанных в законе, регулирующем деятельность самозанятых нет.

Платят ли самозанятые страховые взносы медицинского страхования? Да, часть денег с уплаченного налога (НПД) идет в качестве взноса в ФОМС. Поэтому все самозанятые имеют право посещать поликлиники и другие медучреждения по полису ОМС. Впрочем, как и безработные — по закону любой гражданин РФ имеет право на получения бесплатной медпомощи.

Пенсионные отчисления для самозанятых

Идут ли с налога на профдоход отчисления в ПФР? Нет, не идут. Пенсионные взносы для самозанятых граждан — это услуга добровольная. При желании каждый гражданин может самостоятельно обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда и написать заявление о желании перечислять взносы.

Важно! Обязательства по перечислению взносов в ПФР у самозанятых нет!

Сколько придется платить при самозанятости в ПФР, если гражданин хочет добровольно увеличить свой пенсионный стаж? В 2019 году, чтобы получить 1 год страхового стажа, нужно было внести 29,4 тысяч рублей. В 2020 году эта сумма стала чуть больше — 32,5 тысячи. Точная цифра указана в статье 430 Налогового кодекса РФ.

Разделим сумму по количеству месяцев, получается что в 2020 году самозанятый, который озадачился наработкой стажа для получения страховой пенсии, должен ежемесячно отчислять в ПФР 2704 рубля (32448 рубля делим на 12 месяцев).

Эта сумма взноса актуальна для лиц с доходом до 300 000 рублей в месяц. При более высоком доходе к обязательному взносу прибавляется 1% от суммы превышения.

Напомним, что годовой доход самозанятого не должен превышать 2,4 миллиона рублей. Это не значит, что выручка в месяц должна быть менее 200 тысяч — доход может быть сезонный. Главное, чтобы за год не было превышения установленного лимита.

При добровольных пенсионных отчислениях сумма взносов самозанятого населения в ПФР прибавляется к налоговой ставке 4% или 6%.

Пример. Мария печет торты на заказ. В марте ее доход составил 23000 рублей. Вся выручка была получена от физлиц. Значит она заплатит 920 рублей в качестве налога (это 4% от прибыли) + 2704 рубля в Пенсионный фонд.

Есть ли другие расходы при самозанятости? Даже если Маша из нашего примера потратила значительную часть прибыли на покупку муки, сахара, масла и других ингредиентов, то данные траты нигде не учитываются при уплате налоговых сумм.

Почему именно такая сумма взносов в ПФР? Она определяется исходя из минимального размера оплаты труда. Пересчет идет ежегодно. Можно платить меньше, но тогда и зачисленный стаж пропорционально уменьшится. Делать взносы больше установленной суммы нет смысла, т.к. больше 1 года в стаж не зачислится.

А вот в ситуации, если гражданин совмещает основную работу на каком-либо предприятии и получает там зарплату, а также в свободное время подрабатывает как самозанятый, то смысла даже в добровольной выплате взносов в пенсионный фонд нет. Так как его работодатель ежемесячно уже делает это за него.

Может ли самозанятый остаться без пенсии

На практике желающих добровольно каждый год отдавать из своего кармана по 30 тысяч рублей на благо пенсионной системы не много. Возраст выхода на пенсию постепенно повышается. К 2028 году женщины смогут уйти на законный отдых от работы в 65 лет, а мужчины — в возрасте 70 лет.

До этого периода нужно постоянно делать взносы в адрес ПФР. Будет ли это гарантом высокой пенсии? Нет, не будет. Поэтому многие самозанятые предпочитают самостоятельно откладывать деньги: открывают вклады под проценты, регулярно покупают валюту или просто хранят наличные средства.

С 2025 года на страховую пенсию смогут рассчитывать граждане, которые накопили как минимум 15 лет официального рабочего стажа и 30 пенсионных баллов.

По закону любой гражданин, даже не имеющий трудового стажа, имеет право на социальную пенсию или, как ее называют в народе, — “минималка”. В 2020 году средний размер социальной пенсии по стране составляет 6-9 тысяч рублей.

Что будет, когда каждый самозанятый достигнет пенсионного возраста, предсказать невозможно. Уверенности у населения в получении стабильных и высоких пенсионных выплат нет.

К тому же, правительство РФ еще находится на этапе внедрения пенсионной реформы.

Что делать работающим самозанятым

Каждый самозанятый может получать доход от своих услуг и при этом быть официально трудоустроенным, с оговоркой, что деятельность в двух сферах разная.

Марина работает менеджером в рекламном агентстве, а по вечерам ведет платные онлайн-уроки по английскому языку.

Виталий работает инженером-электриком на производстве и получает дополнительный доход от сдачи в аренду однушки, которую получил от бабушки по наследству.

Важно! Самозанятый, который имеет официальное место работы, не платит отчисления в пенсионный фонд самостоятельно, это за него уже делает работодатель — 22% от размера зарплаты.

Взносы в ПФР: платить или нет?

Подведем итог:

  1. Если вы официально трудоустроены и при этом являетесь самозанятым, то делать взносы в Пенсионный фонд не нужно, ваш работодатель уже позаботился об этом.
  2. Если весь доход только от самозанятости, выбор за вами. Можно не делать взносы в ПФР — обязательств по их уплате нет, и 32,5 тысячи в бюджете тоже не лишние. А с каждым годом ставка только повышается. Но учтите, что и пенсионного стажа и баллов тоже не будет.
  3. Если же вы верите в пенсионную систему страны и хотите заработать себе страховую пенсию, а не довольствоваться минимальной социальной, тогда пишите заявление в ПФР и регулярно отчисляйте взносы в дополнение к налогу.

В ФНС пообещали, что со временем наладят автоматические отчисления для желающих в приложении “Мой налог”.

Источник: https://SamoZanyat.ru/platyat-li-samozanyatye-v-pensionnyj-fond

Сколько отчисляют работодатели в Пенсионный фонд с зарплаты в 2020 году

Могу ли я сам платить пенсионые отчисления со своей зарплаты

Пенсионный фонд РФ каждый месяц «откусывает» у работников с официальным трудоустройством (точнее, у их работодателей) приличный кусок заработной платы. Именно на эти деньги обеспечиваются выплаты пенсионерам сегодняшнего дня, и в будущем за счет этих взносов будут жить новые пенсионеры. Но сколько конкретно мы платим в ПФР? И из чего состоит пенсионный взнос? Давайте разбираться.

Каждый месяц от сотрудников любой компании, оформленных по трудовому договору, поступают деньги в пенсионный фонд РФ. Размер взноса каждого человека зависит от уровня его заработка и условий труда, в которых он вынужден работать. Чем выше зарплата – тем лучше будет пенсия в старости.

Кто отчисляет взносы в пенсионный фонд?

Все налоги за сотрудника платит работодатель. В частности, он же отчисляет часть заработной платы человека в Пенсионный фонд. Причем деньги, которые переводятся в счет будущей пенсии, сотрудник как бы «не видит»: он знает свою зарплату до вычета всех налогов.

Если человек является индивидуальным предпринимателем, то и налоги он за себя должен платить самостоятельно. Для этого он обязан будет подать декларацию и перечислить деньги в ПФР в определенный срок. В общем, сам себе работодатель с соответствующими обязанностями.

Также любой человек может делать добровольные взносы в ПФР. Такие отчисления учитываются на индивидуальном лицевом счете. Это может помочь немного увеличить пенсию или добавить себе стажа, если, например, вы работаете заграницей, но жить после выхода на пенсию планируете в России.

Размер добровольных взносов не ограничен – можно сколько угодно перечислять деньги в ПФР. Такой взнос можно перечислять и через работодателя, чтобы он сам отправлял дополнительные средства, вычитая их из заработной платы сотрудника.

Можно ли не платить обязательный пенсионный взнос?

Нет, нельзя. Вообще считается, что человек по своей воле перечисляет деньги на пенсию через работодателя. Только по факту работника никто не спрашивает. Деньги отчисляет работодатель без участия сотрудника. И официально отказаться от уплаты денег в Пенсионный фонд нельзя. Можно не платить только добровольные взносы, которые как бы никто делать и не обязан.

Никаких отчислений не происходит только в том случае, если ваш работодатель оформил вас «в черную» или «в серую». Но вы в любом случае не увидите этих денег – работодатель, вероятнее всего, не станет поднимать вам зарплату, если вы решите избавить его от налоговых отчислений за вас, а просто оставит эти деньги себе.

С каких доходов не надо платить налог?

Важно помнить, что далеко не с каждого дохода граждане вынуждены платить взносы в Пенсионный фонд РФ. Некоторые статьи попадают в исключения, и за них взносы платить точно не нужно. Это такие доходы, как:

  • пособие по безработице;
  • детские пособия (их несколько);
  • выходное пособие по увольнению или выходу на пенсию;
  • компенсации разного рода, в том числе за неиспользованный отпуск.

Естественно, нужно разбираться в каждом отдельном случае, попадает ли конкретный доход под обложение взносами. Хотя бы ради спокойствия и уверенности.

Кстати, часть пенсионных взносов можно вернуть – но это касается только тех сумм, которые перечисляются по договорам добровольного пенсионного страхования.

Все эти взносы можно записать в социальный вычет по НДФЛ и вернуть с этой суммы 13%.

Есть ограничения – общая сумма социального вычета не может быть больше 120 тысяч рублей в год, а в него включается и медицина, и образование, и другие статьи расходов.

Так сколько мы все-таки платим в ПФР?

Стандартный взнос в пенсионный фонд России составляет 22% с каждой заработной платы. Однако в зависимости от некоторых условий и ситуаций размер его может меняться. Некоторые работодатели могут платить меньше, а другие обязаны перечислять больше денег за каждого сотрудника.

Из чего состоит взнос в ПФР?

Каждый месяц деньги отчисляет работодатель, сам работник их не видит и не может получить никаким образом. Даже если устроится работать без договора. При этом взнос за сотрудника делится на две части:

  • страховая – 16%;
  • накопительная – 6%.

Так называемая накопительная часть раньше действительно складывалась на каком-то счете, с которого будущему пенсионеру должны были доплачивать его же деньги с процентами. Однако теперь (с 2014 года) эта сумма уходит на обеспечение выплат текущим пенсионерам.

Единственное отличие накопительной части в том, что работник имеет право забрать ее из ПФР и перевести в любой негосударственный пенсионный фонд.

Но и тут есть масса нюансов – перевести накопления можно раз в 5 лет, иначе будущий пенсионер потеряет накопленный инвестиционный доход.

Все ли платят одинаковые пенсионные взносы?

Обычные люди обязаны отчислять 22% от зарплаты в пенсионный фонд. Однако эта ставка распространена не на всех граждан РФ. Отдельные категории могут платить меньше. И ситуации с изменением ставки могут быть следующими:

  • те, кто получает больше 1 292 000 рублей в год (около 108 тысяч рублей в месяц). На все, что выше этой суммы, ставка взносов снижается до 10%;
  • благотворительные и некоммерческие организации, которые работают на УСН – ставка составляет 20% (а в ФСС и на ОМС они не платят вообще ничего);
  • IT-компании, занятые в разработке ПО и организации, производящие анимационную аудивизуальную продукцию – 8% (общая ставка взноса – 14%);
  • резиденты «Сколково» – 14% (больше не платят ничего);
  • участники некоторых ОЭЗ – 6% (всего 7,6%);
  • экипажи судов, зарегистрированных в России – 0%.

Но некоторые работники защищены в плане пенсий чуть лучше. Труженики опасных или вредных производств должны платить больше, чем 22%. Работодатели обязаны отчислять взносы крупнее за следующих граждан:

  1. Работники опасных или вредных условий труда. Ставка может повышаться на 2, 4, 6, 7 или 8 процентных пункта в зависимости от класса условий труда.
  2. Труженики подземных работ, горячих цехов перечисляют 9 процентных пунктов дополнительно.
  3. Члены летных экипажей воздушных судов – 14% свыше нормы.
  4. Люди, занятые на горных работах, должны получать дополнительно 6,7% к будущей пенсии.

Необходимо уточнить, какой именно у вас класс условий труда, чтобы знать, какой процент работодатель отчисляет за вас в ПФР.

Новая льгота для малого и среднего бизнеса

С 1 апреля 2020 года из-за сложной ситуации с распространением коронавируса в России был введен особый порядок расчета страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса. Теперь для таких плательщиков действуют 2 ставки взносов:

  • на сумму в 12 130 рублей в месяц – 30% (в том числе на ОПС – 22%);
  • за все, что выше 12 130 рублей – 15% (в том числе на ОПС – 10%).

Другими словами, за всю сумму зарплаты работника, что превышает МРОТ, работодатель теперь вправе заплатить вдвое меньше страховых взносов, а ставка пенсионных взносов вообще снизилась с 22 до 10%.

Это доступно любым малым и средним предприятиям (то есть, с годовой выручкой до 2 миллиардов рублей и числом сотрудников до 250 человек) уже с 1 апреля 2020 года. В принятом Госдумой законе говорится о таком режиме до конца 2020-го, но с 2021 года такая норма будет закреплена уже в Налоговом Кодексе (то есть, останется навсегда).

В отличие от других мер поддержки, снижение ставки страховых взносов доступно любому малому и среднему предприятию вне зависимости от вида деятельности.

Индексация пенсионных накоплений

Государство обязано индексировать страховую часть пенсии каждый год. Ситуация сложнее именно с накопительной частью пенсии. Сегодня 6% от зарплаты сотрудников, которые должны были накапливаться на отдельном счете и «крутиться», принося прибыль, теперь направляются на выплаты пенсий текущим пенсионерам (то есть, на солидарную часть пенсии).

Система индексации построена не очень просто: сначала все взносы переводятся в специальные баллы (в 2020 году за 206 720 рублей взносов на страховую часть дают максимум – 9,57 балла, с 2021-го будет 10).

В дальнейшем индексируется «стоимость» каждого балла на случай выхода на пенсию – в 2020 году один балл дает 93 рубля, в 2021-м это будет 98,86 рублей.

На такой же процент увеличивается фиксированная выплата (она не зависит от количества баллов).

Что же касается накопительной части, то 6% за нее фактически переводятся на страховую часть (раньше было 10% на страховую, 6% на накопительную и 6% на солидарную, теперь это 16% и 6%).

Поэтому в 2019 году индексируется только 16% будущей пенсии из 22%, которые сотрудники отчисляют в ПФР.

Так случилось, потому что накопительную часть планировали использовать для инвестиций в различные экономические сферы, но вместо этого используют для поддержки текущих пенсионеров.

Это произошло из-за тяжелой экономической ситуации, но заморозку регулярно продлевали – сейчас она продолжена до 2023 года.

Куда лучше отчислять деньги – в ПФР или НПФ?

Перед будущими пенсионерами стоит выбор, куда отправлять накопительную часть пенсии: в государственный или негосударственный пенсионный фонд. У каждого есть определенные особенности. Однако последние на фоне тяжелой экономической ситуации начинают выигрывать в глазах общественности.

Накопительная часть пенсии в ПФР

До 2014 года каждый человек мог хранить какой-то процент пенсионных денег на инвестиционных счетах в виде накопительной части. Но потом эту часть будущей пенсии заморозили. Теперь бывшая накопительная часть уходит в страховую пенсию. На эти деньги государство осуществляет выплату пенсий текущим пенсионерам вместо того, чтобы позволить взносам осесть на счету владельца.

На текущий момент мораторий на накопительную часть продлен до 2023 года. И неизвестно, разморозят ли ее из-за тяжелого экономического положения страны. Еще планируется реформа накопительной пенсии, поэтому ждать разморозки точно не стоит.

Поэтому не стоит ожидать, что в ближайшее время на «накопительную» часть будет добавляться хоть какой-нибудь доход, как это планировалось изначально.

Преимущества НПФ перед ПФР

Негосударственные пенсионные фонды пользуются все большей популярностью. Они позволяют получать проценты на взнос, что способно покрыть инфляцию и даже дать определенный доход. Но не только поэтому граждане выбирают НПФ вместо государственного пенсионного фонда. У первых есть ряд преимуществ:

  1. Передача накоплений по наследству. Можно без лишних проблем забрать деньги, если их владелец не дожил до пенсии или не получил все накопленные деньги.
  2. Отслеживание состояния пенсионного счета через интернет. У всех серьезных НПФ есть личные кабинеты, в которых владелец может посмотреть, что происходит с его деньгами: куда они вкладываются, как крутятся, какой процент дохода и так далее.
  3. Предсказуемость роста процентов. Каждые полгода-год любой уважающий себя НПФ публикует информацию о средней доходности. Именно по ней стоит выбирать будущий фонд для своей пенсии.
  4. Гарантия выплат государством. Даже если НПФ закроется, государство обязано будет выплатить накопленные деньги за него. Все средства со счета будут просто перечислены в ПФР.

В то же время стоит помнить, что ни один НПФ не может гарантировать доходность. Потому что оно занимается инвестициями, которые могут быть очень рискованными и привести к потере денег. ПФР в этом плане более стабилен и предсказуем. Сколько в него заплатит работник, столько потом и получит в качестве пенсии. Поэтому только вам выбирать, где вы готовы хранить деньги до старости.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/skolko-protsentov-ot-zarplaty-otchislyayut-v-pensionnyj-fond-v-2019-godu

Отчисления в Пенсионный Фонд — сколько снимают с зарплаты

Могу ли я сам платить пенсионые отчисления со своей зарплаты

Если работник трудоустроен официально, то работодатель обязательно делает отчисления в пенсионный фонд. Сумма высчитываются относительно заработной платы и передается в ПФР. Эти деньги идут на поддержание пенсионных выплат текущим пенсионерам и на формирование будущей пенсии самого работника.

В последнее время вопрос пенсионных отчислений весьма актуален. Многие граждане интересуются, сколько отчисляется в Пенсионный Фонд с зарплаты, как распределяются эти деньги, как отслеживать свои накопления. Поэтому портал Бробанк.ру провел анализ и дал ответы на важные для россиян вопросы.

Сколько от зарплаты идет в Пенсионный Фонд

Работодатель проводит довольно много отчислений из заработной платы работника, и это не только обязательный 2НДФЛ. По закону он обязан сам проводить социальные вычеты из зарплаты и перечислять эти деньги в бюджет.

Что вычитает работодатель кроме налогов:

  • отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты составляют 22% от начисленной суммы;
  • также уплате подлежит взнос в фонд Медицинского страхования — 5,1%. Фактически это оплата за медицину (так что, она у нас совсем не бесплатная);
  • фонд социального страхования — 2,9%. Этот фонд занимается выделением средств на оплату больничных. Так что, за свой больничный мы по факту тоже платим.

Пенсионные отчисления в процентах от зарплаты — самая большая затратная часть. В целом работодатель платит в госорганы 30% от начисленной зарплаты, плюс к ним добавляется еще НФДЛ 13%. По закону НДФЛ выплачивается с начисленной заработной платы, а все остальные взносы — отталкиваясь от размера зарплаты, но за счет самого работодателя.

Конечно, многим работодателям не нравится такое положение вещей, и пенсионные отчисления с зарплаты они делают все же за счет самих работников, изначально занижая реальный размер заработной платы.

Как делятся отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты

Итак, процент отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты — 22%. Все эти деньги направляются в ПФР, но разделяются на две большие категории, которые преследуют разные цели:

  • 16% направляются на страховую часть пенсии. Это значительная часть отчислений. По сути эти деньги идут на формирование будущей пенсии гражданина. Чем больше он получает зарплату, чем больше размер пенсионных отчислений с нее, тем выше по итогу будет пенсия.
  • 6% — накопительная часть пенсии. Этой частью гражданин может распоряжаться, перемещать деньги из ПФР в НПФ — негосударственные фонды. То, сколько отчисляется в Пенсионный Фонд на накопительную часть, можно отслеживать, следить за ростом накоплений.

Если рассматривать страховую часть, то как-то отслеживать, сколько вы отдали в ПФР, нельзя, если только делать самостоятельные расчеты. Эти деньги уходят на выплаты действующим пенсионерам. Потом, когда вы тоже достигните пенсионного возраста, государство будет давать вам обеспечение также за счет молодых граждан — так устроена система.

С 1 января 2019 вступил в силу закон, согласно которому все 22% отчислений в ПФР будут направляться на страховую пенсию. Эта норма будет действовать до конца 2021 года.

Такое решение было вызвано тем, что фонд ПФР испытывает серьезные трудности, нехватку средств. Так что, теперь весь процент отчисления в Пенсионный Фонд направляется на одну цель. Накопительный счет и расположенные на нем средства никуда не деваются, им можно управлять по своему усмотрению, но за счет выплат работодателя он пополняться не будет.

Как проводятся отчисления в Пенсионный Фонд от зарплаты

Сам работник может даже не думать об этом. Процент пенсионных отчислений, его расчет и перечисление средств — все это законная обязанность любой компании или предпринимателя, которые нанимают работников.

Расчет выплат ведется только с официальной зарплаты работника. Если он получает выплату в конверте, никаких отчислений не последует. Если частично в конверте, то отчисления будут рассчитаны только от официально проведенной суммы.

Если вы трудоустроены неофициально, процент отчислений в ПФР браться не будет. Ваша пенсия никак не будет формироваться.

По закону пенсионные отчисления в России выплачиваются работодателем не позднее 15 числа следующего месяца. То есть за заработную плату, полученную работником в марте, компания должна сделать взнос не позже 15 апреля.

Любой бухгалтер знает, сколько с зарплаты отчисляется в пенсионный фонд. К назначенному времени специалист проводит все расчеты и направляет средства со счета компании на специальный счет ПФР. Небольшие ИП обычно не держат в штате постоянных бухгалтеров и нанимают временных, которые также делают все расчеты и совершают переводы.

Как проверить, делает ли работодатель отчисления

Каждый гражданин имеет доступ к информации о размере своей накопительной пенсии, на которую уходит 6% от отчислений. По логике, если выплачиваются эти 6%, то 16% на социальную пенсию тоже были выплачены. Если знать, сколько перечисляют в Пенсионный Фонд с зарплаты на накопительную часть, то можно без труда выявить оставшиеся 16%.

Например, вы видите, что в прошедшем месяца ваш накопительный счет пополнился на 1800 рублей, соответственно, это 6%. Нам же нужно вычислить 16%. Путем математических вычислений получаем, что 16% — это 4800 рублей. Сколько платится в Пенсионный Фонд с зарплаты в этом случае — 4800+1800, то есть 6600 рублей.

Как получить информацию о состоянии накопительного счета:

  • на портале Госуслуг при условии наличия на нем регистрации;
  • в территориальном отделении ПФР при наличии паспорта в порядке очереди.

Если вы видите, что накопительный счет не пополнился или пополнился, но на меньшую сумму, можно задавать вопросы работодателю. Такое действие является незаконным.

Для начала просто обратитесь к бухгалтеру или к руководству. Не исключается, что это просто банальная ошибка, которая тут же будет исправлена.

Бухгалтера прекрасно знают, сколько процентов идет в Пенсионный Фонд, но человеческий фактор не исключается.

Если же работодатель «встал в стойку», то в первую очередь вам нужно обратиться с заявлением в сам ПФР. За этим последует разбирательство. Также можно обратиться сразу с заявлением в суд, так как это прямое нарушение ваших прав. Обращения принимаются в течение трех месяцев после обнаружения нарушения.

Проблемы при отслеживании информации

С начала 2019 года у граждан возникают проблемы с получением информации. Процент пенсионных накоплений в части накопительного типа пенсии временно переводится на страховой счет.

В итоге счет, на котором можно отслеживать движение, не пополняется.

Накопительная пенсия заморожена до конца 2021 года, движения средств не будет в любом случае, даже если работодатель верно исполняет все свои обязательства.

Так что, какой передал процент от зарплаты в Пенсионный Фонд работодатель, можно узнать только при непосредственном обращении в ПФР. Если у вас есть сомнения, лучше это сделать. Обычно, если работодатель — крупная и стабильная компания, проблем не возникает. А вот если это небольшое ИП, могут возникнуть махинации.

Мы разобрались, какой процент работодатель отчисляет в Пенсионный Фонд. Сверх вашей зарплаты в этот орган уходит 22% Сумма немаленькая, но именно она формирует вашу будущую пенсию.

Если вас не устраивает то, сколько отчисляют в Пенсионный Фонд, вы правомочны софинансировать свою будущую пенсию и класть на свой накопительный счет дополнительные суммы.

В этом случае дополнительный процент отчислений в Пенсионный Фонд формируете вы сами.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/brobank/otchisleniia-v-pensionnyi-fond--skolko-snimaiut-s-zarplaty-5cee2b02cce44400b1a77c20

Вопросы юристу
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: