До какого возраста выплаты по уходу за ребенком

Содержание
  1. Пособия по уходу за ребенком
  2. Пособие до 1.5 лет
  3. Компенсационная выплата 50 рублей до 3 лет
  4. До скольки лет платят детское пособие на ребенка, до какого возраста выплачивают детские по уходу
  5. Определение пособия, кому выплачивают
  6. Кому положено и куда обращаться, чтоб оформить пособие на ребенка
  7. Формирование – как выплачивается пособие, сколько лет
  8. Этапы
  9. Сроки выплат – когда по закону начинают выплачивать
  10. Прекращение детских выплат – до какого возраста еще можно получать ежемесячные пособия
  11. Выводы
  12. Новые выплаты на ребенка до 3 лет в 2020 году: как получить? |
  13. Главные условия получения пособия до 3 лет
  14. Порядок подачи документов
  15. Где можно получить выплату?
  16. Из вышеуказанного следует, что:
  17. Что с пособиями в 50 рублей?
  18. Необходимые документы на пособие до 3 лет
  19. До скольки лет платят детское пособие маме?
  20. До какого периода женщина может получать пособие на ребенка
  21. Факторы, влияющие на продолжительность выплат
  22. Существующие виды финансовой помощи
  23. Размеры детского пособия
  24. Выплат на ребенка, не достигшего полутора летнего возраста
  25. Выплаты на ребенка в возрасте до 3 лет
  26. Выплаты детям до 16 или 18 лет
  27. Социальная поддержка малоимущих граждан
  28. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году: как получить и как увеличить
  29. Кто имеет право получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
  30. Нюансы получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
  31. Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет
  32. Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году
  33. Расчёт пособия по уходу за ребёнком
  34. Сроки перечисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
  35. Пособие по уходу за ребенком в 2020 году: до какого возраста дают и как оплачивается
  36. Кому могут выдать больничный по уходу за ребенком
  37. Правила оформления
  38. Как рассчитывается больничный
  39. Готовые образцы
  40. Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком
  41. Если период ухода за больным совпал с отпуском
  42. Если получатель пособия занят у нескольких работодателей
  43. Возможно ли продление больничного?

Пособия по уходу за ребенком

До какого возраста выплаты по уходу за ребенком

Наиболее остро вопрос социальной поддержки стоит перед родителями до достижения детьми возраста 3 лет.

Осуществление ухода за ребенком отнимает у мамы много сил и времени, в связи с чем она не имеет возможности для трудоустройства и оказывается полностью зависима от материальной поддержки со стороны государства и своего ближайшего окружения. Еще более злободневно эта проблема стоит в отношении матерей-одиночек.

Работающие женщины (либо другие трудоустроенные родственники и опекуны ребенка) согласно ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ могут оформить по месту работы отпуск по уходу до 3 лет.

Однако ежемесячное пособие для осуществления этого ухода выплачивается в размере всего 40% от среднего заработка и только до достижения ребенком возраста 1.5 лет.

После этого родителям положена только ежемесячная компенсация от работодателя в размере 50 руб.

Для неработающих женщин это пособие можно получить через органы Соцзащиты населения, и его размер строго установлен федеральным законом (эти величины ежегодно подлежат индексации. Работающим пособие назначается не ниже данных сумм, в зависимости от очередности рождения ребенка:

  • на первого ребенка — 3065,69 руб.;
  • на второго последующих — 6131,37 руб.

Поэтому для обеспечения семьи мамам зачастую приходится выходить на работу, не дожидаясь 3 лет, а ребенка определять в детский сад. Однако и тут существует ряд проблем, препятствующих этому:

  • небольшое количество организаций возьмет на работу женщину, имеющую детей до 3-х лет (в том числе из-за необходимости постоянно брать больничный по уходу за ребенком);
  • в детских садах России недостаточно ясельных групп, в связи с этим необходима предварительная запись, поэтому достаточно сложно определить туда ребенка.

Итак, гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, полагается два основных вида выплат:

Пособие до 1.5 лет

Получателей пособия до 1,5 лет можно разделить на две категории:

  1. К первой относятся граждане, которые подлежат обязательному социальному страхованию (официально трудоустроенные).
    • Трудоустроенные женщины по истечении отпуска по беременности и родам могут оформить у работодателя оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет.
  2. Вторая группа — те, кто не относятся к такому виду соц. обеспечения (неработающие), но при этом фактически ухаживают за ребенком до полутора лет.
    • Неработающие граждане получают пособие в органе социальной защиты населения (ОСЗН) по собственному месту жительства с момента рождения ребенка.

В обоих случаях обратиться с заявлением необходимо не позднее, чем через полгода после исполнения ребенку полутора лет. Несмотря на это пособие будет выплачено за весь полагающийся период в установленном размере.

Работающим ежемесячная выплата будет составлять 40% от среднего заработка, но не ниже установленного минимального размера и не выше максимального.

Безработным выплачивается фиксированная сумма пособия, которая зависит только от количества детей, рожденных ранее матерью данного ребенка.

Эта сумма приравнивается к минимальной величине, выплачиваемой трудоустроенным. C 01 февраля 2017 она составляет:

  • 3065 руб. 69 коп. — на первого ребенка;
  • 6131 руб. 37 коп. — на второго и последующих.

В период отпуска по уходу сразу за несколькими детьми в возрасте до полутора лет все пособия складываются, но сумма в общей сложности не может превышать 100% средней зарплаты. Выплата может быть назначено не только родителям, но и другому официально трудоустроенному родственнику по месту его работы, который действительно осуществляет уход за данным ребенком.

Для получения пособия у работодателя следует предоставить в бухгалтерию необходимый комплект документов:

  • заявление о назначении пособия;
  • копию свидетельства о рождении;
  • копия свидетельства предыдущего ребенка;
  • справку с места работы второго родителя о том, что пособие ему не назначалось (если он не работает, то копию трудовой книжки и справку из Соцзащиты (ОСЗН) о неполучении пособия);
  • копия паспорта заявителя.

Если родители не трудоустроены, то пособие выплачивается в ОСЗН при предоставлении следующего пакета документов:

  • заявление с указанием номера счета для перечисления выплаты;
  • копии свидетельств, выданных при рождении в ЗАГСе на новорожденного и предыдущего ребенка;
  • справка о совместном проживании данного ребенка с родителем, который подает заявление на оформление выплаты;
  • трудовые книжки родителей, для тех, кто никогда не работал диплом либо военный билет (для мужчин);
  • справка с биржи труда о неполучении пособия по безработице;
  • для одинокой матери — справка из ЗАГСа формы 25 о том, что сведениях об отце были внесены в свидетельство ребенка со слов матери.

Компенсационная выплата 50 рублей до 3 лет

Если трудоустроенная мама либо другие родственники оформили отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то на основании Указа Президента от 30.05.

1994 № 1110 им предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 50 рублей. В районах с установленными коэффициентами данная величина пособия определяется с их применением.

Эта сумма не подлежит ежегодной индексации и с 1994 не повышалась.

За оформлением данного пособия необходимо обращаться с заявлением к работодателю не позднее 6 месяцев со дня оформления отпуска. При обращении по истечении этого срока величина доплаты не будет превышать полугодовой размер пособия. Финансирование данной выплаты осуществляется из средств, перечисляемых на оплату труда предприятием.

При увольнении женщины, находящейся в отпуске по уходу, по причине ликвидации организации, за получением данной компенсации ей необходимо обращаться в районный отдел соцзащиты (при условии, что она не обратилась за получением пособия по безработице в центр занятости населения).

Гражданам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, которые постоянно проживают или работают на территории с правом на отселение или с льготным социально-экономическим статусом, подвергшейся радиационному воздействию после Чернобыльской катастрофы, в соответствии со ст. 18 закона № 1244-1 от 15.05.1991 г.

выплачивается ежемесячное чернобыльское пособие в размере 6000 рублей. Этой категории получателей также предоставляется доплата к пособию по уходу до 1,5 лет, которая составляет 3000 рублей.

8 ноября 2016 года депутаты от партии ЛДПР внесли законопроект, предусматривающий продлить пособие по уходу до 3-х лет и увеличить его минимальные суммы:

  • до величины МРОТ (минимальный размер оплаты труда — 7500 руб.) — за первого ребенка;
  • до двух МРОТ (15000 руб.) — за второго и последующих детей.

Правительство не поддержало данный законопроект, так как в нем не были указаны источники для дополнительного финансирования из федерального бюджета.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-uhodu/

До скольки лет платят детское пособие на ребенка, до какого возраста выплачивают детские по уходу

До какого возраста выплаты по уходу за ребенком

18523 16.10.2019 4 мин.

Помимо единовременных форм поддержки родителей, существуют также регулярно выплачиваемые пособия, которые начисляются каждый месяц. Рассмотрим, на какие виды выплат можно претендовать – и когда и при каких условиях их перестают выдавать родителям. До скольки лет выплачивают детское пособие? Давайте разбираться.

Определение пособия, кому выплачивают

Регулярное детское пособие – это ежемесячная финансовая помощь родителям, осуществляемая или на базе обязательного социального страхования, или на базе государственного социального обеспечения. Существует несколько различных типов ежемесячных пособий, которые выплачиваются родителям на регулярной основе и на определенный срок:

  • Платится пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.
  • Компенсационная выплата до 3 лет.
  • Пособие до 16 (18) лет.
  • Платят пособие военнослужащего на ребёнка до 3 лет.
  • Выплата на третьего (или более) ребёнка до трёх лет.

Про пособие на первого ребенка читайте здесь.

Юридическим обоснованием для осуществления большинства выплат является закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. с последними корректировками.

Кому положено и куда обращаться, чтоб оформить пособие на ребенка

Рассмотрим условия получения выплат:

  • Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Выплачивается матери, отцу или альтернативному опекуну, который находится в отпуске по уходу за ребёнком в рамках действия обязательного социального страхования (ОСС), а также родителям и опекунам вне рамок ОСС при особых ситуациях, таких как увольнение в период беременности или отпуска по уходу за ребёнком, прохождение военной службе и ряде других.
  • Компенсационная выплата до 3 лет. Выплачивается в рамках ОСС матери или иному родственнику, ухаживающему за ребёнком в рамках трудовой занятости или военной службы.
  • Пособие до 16 (18) лет. Устанавливается региональным законодательством конкретного субъекта РФ.
  • Пособие военнослужащего на ребёнка до 3 лет. Выплачивается матери военнослужащего, который на текущий момент проходит воинскую службу по призыву или родственнику/опекуну при погибшей матери.
  • Пособие при рождении третьего. Устанавливается региональным законодательством конкретного субъекта РФ.

Не имеется ограничений по числе пособий, которые единовременно может получать одна семья. Например, если ребёнку ещё нет полутора лет, то она свободно может претендовать на все, если для них соблюдаются условия выплат.

Формирование – как выплачивается пособие, сколько лет

Рассмотрим, как формируются, сколько длятся выплаты социального характера и что в них входит и куда обращаться.

Этапы

Формирование всех пособий происходит по-разному:

  • Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Пособие начисляется в размере 40% от средней заработной платы за период в последние два года. Средний годовой заработок, с которого осуществляются начисления, не должен превышать 755 тысяч рублей. То есть, по состоянию на 2017 год, выплаты не могут превышать 23 089,03 рублей. При зарплате менее МРОТ, фиксированная выплата составит 7 500 рублей. Если детей более одного, выплаты складываются, но они не могут превышать полную сумму среднего заработка за 2 года.
  • Компенсационная выплата до 3 лет. Выплачивается в виде фиксированной суммы в 50 рублей.
  • Пособие до 16 (18) лет. Пособие не является стандартизированным и выплачивается согласно региональному законодательству того или иного субъекта РФ.
  • Пособие военнослужащего на ребёнка до 3 лет. Является фиксированной и на момент написания материала составляет 10 528,24 рублей. Возможны региональные коэффициенты.
  • Выплата на третьего (или более) ребёнка до трёх лет. Пособие не является стандартизированным и выплачивается согласно региональному законодательству того или иного субъекта РФ.

Про выплаты при рождении 3 ребенка читайте в данном материале.

Сроки выплат – когда по закону начинают выплачивать

Начало выплат также формируется различным образом:

  • Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Право на получение выплат появляется через 70 дней после рождения первого ребёнка и через 110 после двух или более детей.
  • Компенсационная выплата до 3 лет. Право на получение появляется после окончания у матери отпуска по родам (как и при уходе за ребёнком до полутора лет).
  • Пособие до 16 (18) лет. Варьируется в зависимости от конкретного субъекта РФ, но обычно начинается с полутора лет.
  • Пособие военнослужащего на ребёнка до 3 лет. Выплата начинается при рождении ребёнка. Если речь идёт о пособии при потере кормильца, то оно выплачивается с установления факта смерти кормильца.
  • Выплата на третьего (или более) ребёнка до трёх лет. Пособие не является стандартизированным и выплачивается согласно региональному законодательству того или иного субъекта РФ.

Прекращение детских выплат – до какого возраста еще можно получать ежемесячные пособия

Хотя в общем виде условия прекращения выплат социального характера похожи, есть пара нюансов, которые нужно помнить.

  • Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Прекращается при достижении ребёнком указанного возраста.
  • Компенсационная выплата до 3 лет. Прекращается при достижении ребёнком указанного возраста.
  • Пособие до 16 (18) лет. Прекращается при достижении возраста, указанного в региональном законодательстве субъекта РФ.
  • Пособие военнослужащего на ребёнка до 3 лет. Прекращается или по достижении ребёнком трёх лет, или при окончании срочной службы. Пособие по смерти кормильца выплачивается и после достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
  • Выплата на третьего (или более) ребёнка до трёх лет. Прекращается при достижении ребёнком указанного возраста.

Какие нужны документы для оформления детского пособия читайте тут.

Для каждого пособия также верно, что его выплата прекращается, если более не соблюдаются условия его получения, например, трудоустройство.

Выводы

Если у вас имеется маленький ребенок, то есть вероятность, что вы претендуете на несколько пособий единовременно. Когда например губернаторская выплата при рождении ребенка будет прекращена, вы можете всё ещё получать другие. Потому настоятельно рекомендуется ознакомиться с законодательством вашего региона, чтобы уточнить полный список и условия выплат.

Источник: https://ostr.online/sotsialnoe/lgoty-i-vyplaty/detskie/do-skolki-let-vyplachivayut-detskoe-posobie.html

Новые выплаты на ребенка до 3 лет в 2020 году: как получить? |

До какого возраста выплаты по уходу за ребенком

 С 1 января 2020 года вступил в силу закон, увеличивающий число семей, получающих пособия на первого и второго ребенка, за счет изменения критерия нуждаемости (с 1,5-кратной на 2-кратную величину прожиточного минимума в субъекте РФ). Одновременно для таких семей вводятся ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка от 1,5 до 3 лет в размере регионального прожиточного минимума на ребенка.

Согласно новому закону родители детей в возрасте до 3 лет будут получать новое пособие, значительно превышающее 50 рублей. Правда, воспользоваться этой выплатой смогут не все.

Этот законопроект вносит изменения в закон 81-ФЗ.

  • Планируется ввести новый вид «детской» выплаты.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости.

Право на такую выплату получат граждане (работающие или не работающие), у которых:.

  • есть ребенок в возрасте от 1,5 до 3 лет (не важно ходит в садик или нет);
  • размер среднедушевого дохода семьи на превышает (2 ПМа) 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения. Установленную в субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением пособия.
  • Размер такого ежемесячного нового пособия планируется установить на уровне прожиточного минимума для детей в соответствующем субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением «детской» выплаты.
  • Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости возникает в случае достижения ребенком соответствующего возраста на 1 января 2020 года.

Главные условия получения пособия до 3 лет

Условия назначения выплат ребенку до 3 лет будут такими же, как и для путинского пособия до 1,5 лет, так как закреплены они в одном законе. Чтобы получить новое пособие до 3 лет, должны выполняться следующие требования:

  1. Ребенок должен быть рожден либо усыновлен с 1 января 2018 г. При этом он должен быть первым или вторым в семье.
  2. На третьего, четвертого и последующего такая поддержка не распространяется.
  3. Не получат ее и дети, рожденные в 2017, 2016, 2015 и т.д. годах.
  4. Получить выплату могут только граждане РФ, причем постоянно проживающие на территории страны. Это может быть мать, отец, опекун.
  5. Семья должна быть малообеспеченной и подходить под установленный критерий нуждаемости. Если сложить все доходы семьи за последние 12 месяцев и разделить их на количество членов этой семьи (родителей либо опекунов и несовершеннолетних детей), на одного человека должно получаться меньше 2 прожиточных минимумов за 2-ой квартал предыдущего года, установленных в субъекте РФ для трудоспособного населения. При этом доходы, учитываемые при расчете, засчитываются до вычета налогов.

Если все вышеперечисленные условия выполняются, семья имеет право на пособие на ребенка до 3 лет. Размер выплаты будет определяться как величина детского прожиточного минимума в конкретном регионе РФ, установленная за 2 квартал предыдущего года. 

При расчёте будут учитываться все денежные доходы семьи: зарплаты, премии, пенсии, пособия, оплата больничных, стипендии, алименты, денежные компенсации и довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и других правоохранительных органов.

Порядок подачи документов

До 2020 года подтверждать повторно доход семьи нужно было только один раз: через год после первичной подачи документов.

С 2020 года процедура выполняется при исполнении ребёнком 1 года, затем 2-х лет:

  • Это может стать серьёзным препятствием для тех, у кого заработок отличается от месяца к месяцу, и доход семьи на грани 2-х прожиточных минимумов.
  • Сейчас можно подать документы на пособие, когда ребенку 11 месяцев, и получать пособие в течение года без дополнительного подтверждения (в данном случае, выплачивать будут до исполнения ребенку 1,5 лет).
  • Теперь Федеральный 418-ФЗ от 28.12.2017 (последняя редакция с 2020 года) в аналогичном случае требует повторно подавать сведения о доходах через 1 месяц – при исполнении ребёнком 1 года. Конечно, эта проблема не коснется семей с низким доходом. Они смогут оформить пособие сразу при рождении ребёнка, а затем 2 раза в течение трёх лет подтвердить своё материальное положение.

Никаких дополнительных ограничений (например, можно или нет ребёнку посещать сад, можно ли маме выходить на работу) закон не ввёл. Соответственно, пособие до 3-х лет смогут получить семьи, в которых оба родителя работают, а ребёнок посещает детский сад, но общий доход не дотягивает до 2-кратного прожиточного минимума.

Никаких поправок о назначении пособия за прошлый период не было сделано. Например, ребенок родился в январе 2018 года. Соответственно, пособие до 1,5 лет родители перестали получать пособие в середине 2019 года.

Как и раньше, новый закон 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» (с изменениями 2020 года) предусматривает назначения пособия только со дня обращения, если ребёнок достиг 6-ти месячного возраста.

Получается, что родители вынужденно пропустят пособие за несколько месяцев 2019 года.

Где можно получить выплату?

Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» в 2020 году сохранит и порядок финансирования.

Как и прежде, деньги на выплату пособий на первого ребёнка будут выделяться из федерального бюджета.

А вот о содержании второго ребёнка до 3-летия родителям придётся задуматься самостоятельно. Средства на выплату пособия идут из материнского капитала.

Таким образом, если родители решат всё-таки получать деньги ежемесячно в течение 3-х лет, то они потратят практически всю сумму материнского капитала. На обучение или улучшение жилищных условий уже ничего не останется.

Поэтому в отношении второго ребёнка решение о получении пособия должно быть взвешенным.

Важно!

Если семья уже потратила средства материнского капитала на другие нужды, то пособие выплачиваться не будет. Отчитываться о расходовании этого пособия перед государством не нужно.

Из вышеуказанного следует, что:

  • за пособие на первого ребёнка до 3 лет нужно обращаться в социальную защиту;
  • за пособием на второго ребёнка нужно идти в Пенсионный фонд;
  • многофункциональные центры должны оказывать услугу по приёму документов на оба указанных пособия

Что с пособиями в 50 рублей?

С 1 января 2020 года в России отменяют выплаты в 50 рублей по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет.

Компенсационные выплаты в размере 50 рублей ежемесячно по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до трех лет отменяются в России с 1 января 2020 года.

При этом те, кому они были назначены ранее, продолжат их получать до окончания установленных периодов выплаты.

Об этом говорится в указе президента РФ Владимира Путина, размещенном на официальном интернет-портале правовой информации.

Таким образом, признается утратившим силу указ президента от 30 мая 1994 года № 1110, который определял, что ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются «матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста».

Указом также отменяется норма о начислении 50 рублей ежемесячно студентам и аспирантам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям.

При этом и студенты, и те, кому уже назначены эти выплаты или будут назначены при рождении ребенка до 1 января 2020 года, сохранят право на их получение «до окончания установленных периодов выплаты».

Необходимые документы на пособие до 3 лет

При подаче заявления при себе необходимо иметь следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка;
  2. Документы, подтверждающие российское гражданство и факт проживания на территории РФ;
  3. Справка о составе семьи;
  4. Декларация или справка о доходах за последние 12 календарных месяцев для каждого члена семьи;
  5. Банковские реквизиты для перевода средств.
  • Так как закон вступает в силу с 1 января 2020 года, обратиться за назначением можно не раньше этой даты (нужно будет подавать вышеперечисленный комплект документов и заявление).
  • Причем пособие будет назначено с даты обращения с заявлением и документами, но не ранее 01.01.2020 г.
  • За предыдущие месяцы никаких доплат назначено не будет.

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/novye-vyplaty-na-rebenka-do-3-let-v-2020-godu-kak-poluchit/

До скольки лет платят детское пособие маме?

До какого возраста выплаты по уходу за ребенком

Правительство Российской Федерации предусматривает социальную поддержку гражданам в различных ситуациях и статусах. Определенными льготами пользуются пенсионеры, ветераны боевых действие, малоимущие. Без государственной поддержки не остаются женщины, находящиеся в декретном отпуске.

В зависимости от региона проживания, выплаты мамочкам могут немного отличаться. Но есть и фиксированные суммы, на которые имеют права женщины по всей России. А также на ребенка обязательно выплачивают ежемесячное детское пособие, размер которого зависит от нескольких факторов.

До какого периода женщина может получать пособие на ребенка

Чтобы точно знать все нюансы размеров и продолжительности данных выплат, необходимо учитывать следующее:

  1. В полной ли семье воспитывается ребенок? Если малыша воспитывает одна мать, то она вправе обратиться за господдержкой. В случае потери кормильца семьи малыш ребенок ежемесячно получает пенсию.
  2. Есть ли у малыша какие-либо льготы, позволяющие увеличить сумму выплат или их срок.

Факторы, влияющие на продолжительность выплат

Сроки выплат напрямую зависят от возраста ребенка. Пособие по уходу за малышом мама будет получать до полутора лет. На содержание маленького члена семьи до 3 лет будет предоставлена компенсационная выплата.

В некоторых регионах на определенную социальную помощь может рассчитывать женщина, ставшая мамой в третий раз. Но к сожалению, во многих регионах эта помощь практически отсутствует.

Если по справкам мама не сможет доказать, что относится к категории малоимущих, скорее всего, ничего получить она не сможет.

Денежные средства будут выделяться более взрослому ребенку в том случае, если он нуждается в дополнительной финансовой поддержке.

В таких ситуациях перечисления заканчиваются, когда подросток достигает 16 или 18 лет.

Во всех этих вопросах стоит брать во внимание, что закон, регулирующий подобные выплаты, был принят в 1995 году и предусматривает уточнения и дополнения (81 – ФЗ).

Основные виды денежной поддержки являются базовыми и являются фиксированными суммами. Но некоторые факторы способны повлиять на размер выплат:

  • Мать одна воспитывает ребенка;
  • ребенок-инвалид;
  • мама является военнослужащей.

Существующие виды финансовой помощи

После рождения женщина может рассчитывать на ряд выплат. В их числе есть необязательные и обязательные. Необязательные перечисления могут финансироваться работодателем, а обязательные – государством.

Государственные пособия начисляются из федерального, а также регионального бюджета. Они могут быть ежемесячными или единовременными.

Изменения в получении данных средств могут быть в многодетной семье или на ребенка – инвалида.

Размеры детского пособия

Суммы могут варьироваться в зависимости от региона, но по состоянию на 1 июля 2019 года основные перечисления производятся в следующих размерах:

  1. Первые перечисления получает еще будущая мама, если она рано встала на учет в женскую консультацию. Данная сумма составляет 655,48 рублей.
  2. После рождения производится разовая выплата на младенца (она производится, независимо от того, работала будущая мама или нет). Данная выплата составляет 17 479 рублей.
  3. Перечисление до 3-летнего возраста, составляющее 50 рублей.
  4. Ежемесячная сумма из регионального бюджета переводится маме до полутора летнего возраста ребенка. Размер данной выплаты рассчитывается из суммы прожиточного минимума в данном регионе или из размера заработной платы мамы.
  5. Размер ежемесячного пособия женам военнослужащих составляет 27 680,97 руб.
  6. Сумма, единовременно выплачиваемая гражданам, усыновившим ребенка-инвалида, или нескольких детей (на каждого) – 133 559,35 рублей.

Выплат на ребенка, не достигшего полутора летнего возраста

Многие мамы предпочитают находиться дома до достижения их малыша возраста 18 месяцев. Они полагают, что только так смогут получать положенные государством ежемесячные выплаты.

И только немногие знают, что женщина имеет право выйти на работу без потери ежемесячных выплат. Для этого необходимо выйти на неполный рабочий день. Полставки вполне достаточно, чтобы сохранить все перечисления.

К сожалению, не все работодатели идут навстречу данной категории женщин. Хотя по закону они обязаны это сделать.

Выплаты на ребенка в возрасте до 3 лет

Считается, что данные выплаты уже не столь важны, и семья может самостоятельно содержать малыша. Но никто не задумывается, что в муниципальное дошкольное образовательное учреждение могут принять только с 2 лет.

А если ребенок родился осенью или зимой, ему повезет пойти в детский сад только в 2,5 года. Все это время мама ищет возможные варианты решения проблемы. В некоторых регионах предусмотрена поддержка семей в этот период.

Но к сожалению, подобная щедрость ждет не всех. Как правило, исключения касаются семей льготных категорий.

Выплаты детям до 16 или 18 лет

Закон, принятый в 1995 году под №81 регламентирует выплаты детям, попавшим в трудную жизненную ситуацию и нуждающимся в дополнительных финансовых средствах. Данные выплаты могут быть назначены до исполнения подростку 16 или 18 лет в следующих случаях:

  • отсутствия алиментов о стороны второго родителя;
  • ежемесячный доход ниже прожиточного минимума;
  • выплат детям военнослужащих;
  • потери кормильца.

Данное пособие не будет выплачиваться, если:

  • подросток не проживает с родителями;
  • ребенок находится на полном государственном обеспечении;
  • у несовершеннолетнего есть опекун.

Чтобы выплаты осуществлялись необходимо:

  1. Подача заявления от официального представителя несовершеннолетнего.
  2. Справка о доходах (для малообеспеченных).
  3. Документ, подтверждающий место проживания.
  4. Паспорта родителей ребенка.
  5. Справка о невыполнении обязательств по выплате алиментов.
  6. Если есть необходимость, нужно предоставить документ о заключении брака.
  7. Справка (при наличии) об обучении несовершеннолетнего на очном отделении высшего или среднего образовательного учреждения.
  8. Лицевой счет, на который нужно перечислять денежные средства.

Социальная поддержка малоимущих граждан

Данный слой населения не может обеспечить себя и несовершеннолетних членов семьи прожиточным минимумом (примерно 9.000 тыс. рублей). В этом случае (при предоставлении соответствующих справок) им положена социальная поддержка государства в соответствии с законом о 17.07.99 №178 «О государственной социальной помощи».

Источник: https://trudinsp.ru/do-skolki-let-platyat-detskoe-posobie.html

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году: как получить и как увеличить

До какого возраста выплаты по уходу за ребенком

Под понятием «декрет» понимают два вида отпуска: по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком. Первый получает только мама, второй может оформить любой родитель, а в некоторых случаях бабушка или дедушка. В 2020 году суммы выплат увеличены. Редакция «Выберу.

ру» рассказывает, какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, как рассчитать пособие и как его увеличить. Тем самым мы продолжаем серию статей про выплаты, которые можнополучить за рождение ребёнка.

Начало, о пособии по бременности и родам, можно прочитать в статье «Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности».

Кто имеет право получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Отпуск по уходу за ребёнком на основании ст. 256 ТК РФ предоставляется до достижения им 3-х лет, но пособие начисляется только до 1,5 лет. Выплачивается оно не только маме.

Право на пособие имеют:

  • родственники ребёнка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
  • матери-военнослужащие по контракту;
  • уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
  • отцы;
  • опекуны;
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери (отца) или лишения их родительских прав).

Обращаем внимание, что право на пособие по уходу за ребёнком имеют только те, за кто подлежит социальному страхованию.

Например, если бабушка пенсионер и нигде не работает, то ей начислят пособие только в случае смерти родителей или лишения их родительских прав. Если бабушка официально работает, то пособие ей начислят в любом случае.

Второй пример. Если папа нигде официально не работает, то пособие ему не дадут. Если работает — дадут.

Папа тоже может уйти в декрет.  litidor.mirtesen.ru 

Нюансы получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

До того, как подавать заявление на пособие, надо учесть некоторые особенности, которые могут повлиять на размер выплат:

  1. Если сотрудник в течение двух последних лет был трудоустроен у двух разных работодателей по совместительству, то пособие он получает только от одного — на выбор. Логично выбрать того, у которого официальная зарплата была выше.
  2. Если совпали два вида отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребёнком, мама может выбрать только один.
  3. В расчёт пособия не включаются периоды, когда не было отчислений в ФСС: отпуск по уходу за ребёнком, беременности и родам, больничные, отпуск без сохранения заработной платы.
  4. Если перерыв между двумя отпусками по уходу за ребёнком меньше 2-х лет, то женщина вправе включить в расчёт ранние периоды, ещё до первого декрета, чтобы увеличить размер пособия.
  5. У пособия по уходу за ребёнком есть верхняя и нижние границы. Они меняются каждый год. Размеры пособия на 2020 год будут приведены далее.
  6. Женщина может выйти на работу с сохранением пособия при условии, что у неё будет неполный рабочий день. По этому поводу есть разногласия — тонкости такого трудоустройства надо уточнять у работодателя, чтобы потом не пришлось возвращать начисленное пособие.
  7. Как только женщина вышла на работу на полный день, начисление пособия прекращается и возобновится, когда она вернётся в отпуск. Вместо неё пособие может получать другой родственник. Начисление можно начать в любой момент.

Мама может выйти на работу, но лишится пособия.  tr.pinterest.com 

Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Чтобы получить пособие по уходу за ребёнком, необходимо предоставить документы по месту работы:

  1. Заявление.
  2. Копия свидетельства о рождении.
  3. Свидетельства о рождении других детей (если их нет в бухгалтерии).
  4. Справка от другого родителя, что он не получал это пособие.
  5. В случае трудоустройства по совместительству — справка о том, что другой работодатель не начислил данное пособие.
  6. Справка для расчёта пособия за последние 2 года по форме 182н.

    В большинстве случаев она не требуется, поскольку используется для начисления пособия по беременности и родам).

Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году

Базовый размер пособия по уходу за ребёнком — 40% от среднего заработка за последние 2 года за исключением периодов, в которые взносы в ФСС не начислялись.

Минимальный и максимальные размеры пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году:

Вид пособияРазмер пособия с 1 февраля 2020
Минимальный размер пособия за первого ребёнка4852 руб (40% МРОТ)
Минимальный размер пособия за второго ребёнка6751 руб
Максимальный размер пособия27 984 руб

Расчёт пособия по уходу за ребёнком

Предварительно можно рассчитать пособие самостоятельно  reftraduga.ru 

Пособие можно рассчитать по схеме:

  1. Суммируются все выплаты за 2 предыдущих года.
  2. Результат делим на количество дней в периоде (вычитаем периоды, когда не делались отчисления ФСС).
  3. Получаем сумму заработка за день и умножаем её на среднемесячное количество дней 30,4.
  4. Полученную сумму умножаем на 40%.

Чтобы сделать расчёты самостоятельно, можно взять справку 182н или 2-НДФЛ.

Сроки перечисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Начисляется пособие на следующий день после выхода из отпуска по беременности и родам (который оформлялся как больничный). Выплаты производятся ежемесячно в день выплаты зарплаты.

Если заявление не подано, то работодатель ничего начислять не будет. Крайний срок подачи — спустя 6 месяцев со дня достижения ребёнком 1,5 лет.

Важно понимать, что для выплат ниже минимальных нужен официальный заработок. Об этом стоит позаботиться ещё на этапе планирования беременности. Пособия и льготы Население Общество Соцзащита

Источник: https://www.vbr.ru/banki/novosti/2020/02/11/kak-polycit-i-kak-yvelicit-posobie-po-yhody-za-rebenkom-do-1-5-let/

Пособие по уходу за ребенком в 2020 году: до какого возраста дают и как оплачивается

До какого возраста выплаты по уходу за ребенком

Больничный лист дает право работающим родителям посвятить свое время уходу за больным ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, выдать его могут только лицензированные медицинские учреждения. Он должен быть заполнен в строгом порядке, регламентированном законом.

Кому могут выдать больничный по уходу за ребенком

Получить больничный лист по уходу за ребенком могут не только родители, но и другие категории близких родственников, например:

  • официальные опекуны;
  • работающие бабушки и дедушки;
  • отец ребенка, не проживающий вместе с ним по причине развода с матерью ребенка;
  • старший брат или сестра (достигшие 18 лет и официально трудоустроенные).

Вопрос о выдаче больничного листа регламентирован следующими официальными документами:

Тетя или дядя ребенка не могут взять больничный лист по уходу за ребенком, т.к. на основании главы 15 СК РФ такие родственниками не считаются членами одной семьи.

Бабушки или дедушки, не имеющие официального трудоустройства и в качестве единственного дохода получающие пенсионное пособие, не получат больничный лист. В этом нет необходимости. Никаких дополнительных денег из ФСС им выплачиваться не будет.

Братья и сестры ребенка, обучающиеся на очной форме в высшем или среднем учебном заведении, также могут получить больничный лист по уходу за ребенком.

Правила оформления

Бланк по нетрудоспособности принято считать документом строгой отчетности. Его оформление должно быть подчинено следующим правилам:

  • Поддельное оформление или с указанием ложной причины для выдачи может повлечь за собой уголовную ответственность.
  • Чтобы получить листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, нужно выявить у несовершеннолетнего соответствующее заболевание. Для этого следует посетить врача в государственной детской поликлинике или в частном медицинском учреждении, осуществляющем свою деятельность на основании лицензии.

    Выписать документ могут и в больнице, если ребенок нуждается в стационарном лечении и он младше 15 лет.

  • На бланке должна стоять печать учреждения и подпись врача, поставившего диагноз. Сам диагноз указывается в зашифрованном виде, согласно установленной Минздравом России классификации.

  • Документ установленного образца после заполнения врачом, вносят в общедоступную базу данных на сайте ФСС.
  • Листок нетрудоспособности не может быть выписан задним числом. В некоторых случаях такое нарушение может повлечь за собой уголовную ответственность.
  • В больничном листе будет отказано, если ребенок старше 15 лет и ему показано стационарное лечение. По некоторым хроническим заболеваниям листок нетрудоспособности по уходу за ребенком не выдается.

Как рассчитывается больничный

Несколько важных моментов, которые следует учитывать при расчете и выплате пособия:

  • Выплата по пособию должна быть выплачена в течение 10 календарных дней со дня предоставления.
  • Для расчета следует вычислить среднемесячный заработок работника.
  • Если усредненный доход работника меньше действующего МРОТ, то за основу расчета берется МРОТ.
  • Выплаты облагаются НДФЛ.
  • Страховые взносы на пособие не начисляются.

Показатели, которые участвуют в расчете:

  • дневной средний заработок сотрудника;
  • общий непрерывный трудовой стаж;
  • в домашних или в стационарных условиях находился больной;
  • год рождения ребенка;
  • сколько дней длился уход.

Страховой стаж важен для расчета пособия, т.к.

выплата начисляется исходя из процентной ставки, положенной сотруднику за выслугу лет:

  • до пяти лет — 60%;
  • от пяти до восьми лет — 80%;
  • больше 8 лет — 100%.

Если стаж меньше полугода, то вместо среднего заработка берется МРОТ.

Следует учитывать, что количество дней нахождения на больничном при условии лечения в домашних условиях ограничено 10 календарными днями. Начиная с 11 дня, пособие будет начисляться исходя из 50% ставки независимо от непрерывного стажа работника. Лечение в стационарных условиях оплачивается полностью, сколько бы оно ни длилось.

Родители или опекуны ребенка младше семи лет могут находиться на больничном весь период болезни малыша, но в общей сложности не более 60 календарных дней в году. Если заболевание входит в особый список, то ограничение продлевается до 90 дней за год.

При болезни ребенка в возрастной категории от 7 до 15 лет, максимальное число дней на больничном листе не должно превышать 15. А за год — 45 календарных дней.

По уходу за 15-летним ребенком (и старше) больничный лист может быть выписан не более, чем на три дня.

Особые условия имеют лица, взявшие листок нетрудоспособности по уходу за ребенком со сложным, хроническим заболеванием (например, ВИЧ).

Среднедневной заработок сотрудника будет рассчитываться по следующей формуле:

СДЗ = сумма доходов за два последних года / количество календарных дней за последние два года (730).

Пример. Петрова Анастасия находилась на больничном по уходу за своим шестилетним сыном 7 дней. Среднедневной заработок Анастасии составляет 2300 рублей. Общий трудовой стаж — 5 лет и 8 месяцев.

Сумма пособия = 2300 * 7 * 80% = 12 880 руб.к оплате.

Готовые образцы

Для расчета пособия по уходу за ребенком важно знать размер доходов работника за последние два года.

Такая информация не всегда доступна, не всегда работник и работодатели способны ее предоставить.

В этом случае работодатель или сам работник может обратиться в ФСС и получить от них справку установленного образца со всеми сведениями по уплате страховых взносов конкретным физическим лицом.

Образец формы справки

Особенности заполнения больничного листа:

  • ставится дата начала и окончания действия документа;
  • указывается код причины выдачи бланка;
  • возраст ребенка;
  • Ф.И.О. заболевшего и Ф.И.О. ухаживающего лица;
  • все записи производятся черными чернилами;
  • должность и подпись врача.

Образец больничного листа

Никаких ошибок и исправлений не допускается.

Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком

Каждый работодатель, независимо от того, является он юридическим или физическим лицом, обязан платить за своих работников страховые взносы.

Если все взносы платились своевременно, а работник является гражданином РФ, то пребывание на больничном по уходу за ребенком с первого дня оплачивается фондом социального страхования.

Работодателю требуется только указать соответствующую информацию в декларации за отчетный период.

Если период ухода за больным совпал с отпуском

Лицам, находящимся в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске за свой счет, а также в декретном отпуске, больничный лист не выдается. Второй родитель при этом тоже не может взять лист нетрудоспособности. Это логично, ведь если дома постоянно присутствует человек, ответственный за малыша, то необходимости в принятии дополнительных мер и оказывать социальную поддержку нет.

Если получатель пособия занят у нескольких работодателей

Порядок начисления для совместителей зависит от того, внешним или внутренним совмещением занимается работник. Сотрудник одной компании, занятый сразу на нескольких должностях, предоставляет больничный по месту работы. Денежные средства будут начисляться с учетом окладов по обеим работам.

Если физлицо служит сразу у нескольких работодателей, то есть два варианта для получения пособия:

  1. Работник предоставляет листок нетрудоспособности только одному из работодателей, а от другого приносит справку о доходах за последние два года и письмо с подтверждением того, что пособие по нетрудоспособности ему за указанные в медицинском бланке дни не начислялось.
  2. Работник предоставляет ксерокопию больничного листа в обе организации, каждая из которых производит собственные расчеты и выплаты.

Возможно ли продление больничного?

Продление больничного листа возможно в следующих случаях:

  • в семье два ребенка, и после выздоровления одного заболел другой;
  • у ребенка выявились осложнения, что подтверждено врачебной комиссией.

В одном бланке больничного можно указать, что уход осуществляется сразу за двумя детьми, написав Ф.И.О. каждого. Продление больничного листа в связи с осложнением, выявлением новых данных (пришли результаты анализов), установленным первоначально ошибочным диагнозом и т.д.

возможно только при заключении врачебной комиссии.

Больничный лист по уходу за ребенком может получить только близкий родственник или опекун. Чтобы рассчитать пособие важно знать все показатели, задействованные в формуле. Бланк листа должен быть оформлен в соответствии со всеми требованиями.

Для совместителей установлены свои правила исчисления выплаты. В некоторых случаях возможно продление больничного.

Источник: https://invalid.expert/poluchenie-posobija-po-uhodu-za-rebenkom/

Вопросы юристу
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: