Декрет или дикрет

Содержание
  1. Дикрет или декрет как правильно
  2. Декретный отпуск
  3. Дикрет или декретный отпуск
  4. Как пишется декретный отпуск
  5. Уходим в декрет без лишних проблем: правильно пишем заявление на декретный отпуск
  6. Значение слова ДЕКРЕТ в Орфографическом словаре
  7. Как правильно: дикрет или декрет?
  8. Дикрет или декрет отпуск как пишется словарь ефремовой
  9. Как правильно пишется, ударение в слове — декрет
  10. Декрет
  11. Как правильно пишется?
  12. Этимология слова
  13. Примеры
  14. А вы знаете
  15. Дикрет Или Декрет Как Правильно
  16. Как правильно пишется слово «декрет» или «дикрет»?
  17. Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)
  18. Перечень документов для оформления декретного отпуска
  19. Декретные отпуска по уходу за ребенком
  20. Если в декрет идет женщина, то она предоставляет работодателю:
  21. Форма заявления и порядок его заполнения
  22. Как написать заявление на декретный отпуск
  23. Какой должна быть структура заявления
  24. Правило
  25. Когда идут в декрет: разберемся во всех тонкостях и особенностях процедуры, а также в насущных вопросах, касающихся декретного отпуска
  26. Можно ли уйти в декрет с декретного места – права женщины и нюансы оформления
  27. Порядок оформления декретного отпуска документы
  28. А если не писать заявления?
  29. Стандарт заявления
  30. А вы знаете.
  31. Декретный отпуск
  32. Со скольки недель оформляется
  33. Сколько длится дней по закону
  34. Оформление декретного отпуска
  35. Заявление на декретный отпуск
  36. Приказ на декретный отпуск
  37. Как оплачивается декретный отпуск

Дикрет или декрет как правильно

Декрет или дикрет

Слово «декрет», заим­ство­ван­ное из латин­ско­го язы­ка, пишет­ся с бук­вой «е», кото­рая явля­ет­ся непро­ве­ря­е­мой.Интересующее нас сло­во про­из­но­сит­ся с удар­ным вто­рым глас­ным в корне:декре́т — корень/окончание.

По этой при­чине воз­ни­ка­ет сомне­ние в напи­са­нии дан­но­го суще­стви­тель­но­го муж­ско­го рода вто­ро­го скло­не­ния.Как оно пра­виль­но пишет­ся, «дикрет» или «декрет»?Чтобы , обыч­но изме­ня­ют его грам­ма­ти­че­скую фор­му (вода́ — во́ды) или под­би­ра­ют род­ствен­ные сло­ва с целью, что­бы этот глас­ный ока­зал­ся удар­ным.

Изменение суще­стви­тель­но­го «декрет» по паде­жам и чис­лам не про­ве­рит сомни­тель­ный глас­ный:

  1. узнаю о чём? о декре́те;
  2. инте­ре­су­юсь чем? декре́том;
  3. пуб­ли­ка­ция чего? декре́та;
  4. декре́т — декре́ты.

Тогда при­ме­ним вто­рой спо­соб про­вер­ки и вспом­ним род­ствен­ное при­ла­га­тель­ное «декре́тный». Но и в его корне отме­тим тот же без­удар­ный глас­ный.

В корне сло­ва «декрет» име­ет­ся непро­ве­ря­е­мая глас­ная «е», напи­са­ние кото­рой сле­ду­ет запом­нить.Чтобы понять, поче­му в этом сло­ве пишет­ся имен­но бук­ва «е», обра­тим­ся к его про­ис­хож­де­нию.

Этим сло­вом назы­ва­ют поста­нов­ле­ние выс­ших орга­нов вла­сти, кото­рое неукос­ни­тель­но выпол­ня­ет­ся и име­ет ста­тус зако­на.Это суще­стви­тель­ное сино­ни­мич­но сло­вам «указ», «поста­нов­ле­ние», «мани­фест».

Пришло оно из латин­ско­го язы­ка, в кото­ром суще­ству­ет гла­гол decemere, что в пере­во­де на рус­ский язык зна­чит «поста­но­вить». От него обра­зо­ва­но род­ствен­ное суще­стви­тель­ное decretum, кото­рое обо­зна­ча­ет «поста­нов­ле­ние».

Как видим, заим­ство­вав это сло­во, рус­ский язык сохра­нил его напи­са­ние, как и в языке-источнике.Мы при­ня­ли декрет еди­но­глас­но, но это ока­за­лось лишь поли­ти­че­ской демон­стра­ци­ей (Л.

Троцкий).Текст госу­дар­ствен­но­го декре­та выгра­ви­ро­ва­ли на метал­ли­че­ской пла­стине (Г. Зуев).Мало того, одним из пер­вых сво­их декре­тов новый киев­ский князь тут же обло­жил свои быв­шие вла­де­ния нало­гом (В. Филиппов)

Декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам (БиР, в обиходе просто декрет) является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту.

Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному.Право на декретный отпуск закреплено в ст.

В законе указано, что декрет сопровождается выплатой пособия по социальному страхованию.

  1. Не стоит путать отпуска по беременности и родам (декретный) и по уходу за ребенком до 1.5 лет. В юридическом смысле это совершенно разные периоды.
  2. Отпуск по БиР предоставляется как на родных (рожденных) детей, так и в возрасте до 3 мес.

Особенностью декретного отпуска в России является то, что оформить его может только женщина.

  1. Согласно ст.

    123 ТК РФ, на период декрета жены мужчине может быть предоставлен только вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск.

  2. Иногда пишут или говорят, что папу можно отправить в декрет. При этом подразумевается отпуск по уходу за ребенком, но не по БиР.

Новый закон внес изменения в условия предоставления декретного отпуска по срочному трудовому договору.

Для выхода в отпуск нужно получить у врача . В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.В некоторых случаях устанавливаются другие сроки оформления декрета:

  1. 28 недель — при многоплодной беременности.
  2. 27 недель — для будущих мам, живущих на определенной территории, загрязненной из-за аварии на Чернобыльской АЭС, заводе «Маяк» и некоторых других.
  3. Если

› 1.

Постановление верховной власти. Д. о мире. Д. о земле. В нек-рых сочетаниях: то же, что ный отпуск (разг.). Уйти в д. Выйти из • Декретный отпуск отпуск по беременности и родам.

Если имеется справка, подтверждающая, что постановка на учет была сделана не позднее 12-й недели беременности, то можно одновременно попросить выплатить полагающееся пособие.

Просьбы о начислении и выплате двух видов пособий можно включить в одно заявление на декретный отпуск, образец тогда будет иметь следующее содержание: К. Н. Звездочкину Марии Николаевны Колмагоровой Прошу предоставить мне с 05 января по 24 мая 2015 г. (лат. decretum — указ, постановление) — наименование нормативного акта общего или частного характера.

Впервые термин «Д.» появился в Древнем Риме. … ДЕКРЕТ в Большом энциклопедическом словаре: (от лат. decretum — постановление) в ряде государств нормативный акт, изданный главой государства или … ДЕКРЕТ в Большой советской энциклопедии, БСЭ: (от лат.

decretum — указ, постановление), наименование правового акта. Чтобы проверить безударный гласный в корне слова, обычно изменяют его форму ( в о д а — в о ды ) или подбирают родственные слова с целью, чтобы этот гласный оказался ударным.

Изменение существительного «декрет» по падежам и числам не проверит сомнительный гласный: Тогда применим второй способ проверки и вспомним родственное прилагательное «д е кр е тный» .

Однокоренными словами будут Декрет-Декретный, в которых эта гласная Е также безударная. Прошу также выплатить мне пособие, как вставшей на учет в женской консультации в ранние сроки».

• К заявлению следует приложить (и прописать их в заявлении) необходимые документы.

Дикрет или декретный отпуск

Согласно Трудовому Кодексу РФ, женщина имеет право уйти в декрет на 30 недели своей беременности (28 — при ожидании более одного ребенка).

Примерная дата выхода обозначается врачом, к которому следует обратиться за подтверждающим документом для работодателя по прошествию 12 недель от зачатия.

К нему же или в его бухгалтерию надо отнести полный пакет бумаг, состоящий из:После последнего приходится выходить из отпуска и приступать к выполнению должностных обязанностей на работе.

Иногда женщины рожают детей с маленькой разницей в возрасте. И в таком случае они задумываются над уходом в декрет во время декрета, взятого ранее.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации в общем случае сотрудницам полагается сто сорок календарных дней: семьдесят до родов и столько же после.

На самом деле вовсе не обязательно разбивать полагающийся временной промежуток строго пополам, можно делать как удобнее, но при этом общая продолжительность остается неизменной.

То есть если служащая взяла девяносто дней до родов, после них она сможет использовать лишь пятьдесят, а не семьдесят.Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону.

Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления. Декретный отпуск имеет продолжительность 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Если беременность многоплодная, то отпуск до родов составляет 84 календарных дня и после родов 110 календарных дней.

Если роды были осложнённые, то отпуск после родов составляет не менее 86 календарных дней.Важно знать, что преждевременные роды либо задержка родов не являются основанием для того, чтобы изменять срок отпуска.

Любое продление установленных в закон сроков по причине осложненных родов оформляется путем составления дополнительного листка нетрудоспособности, после чего пишется заявление на дополнительный отпуск.

название организации-страхователя; дата и номер документа; ФИО работницы, табельный номер, название ее должности и структурного подразделения;

Как пишется декретный отпуск

«Декрет» или «декретный отпуск» официально состоит из отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Каждому виду отпуска соответствует свое оформление и особенности выплаты пособий.

Как правильно составить заявление на предоставление этих отпусков и выплат, на что обратить внимание при его подаче, какие документы приложить, чтобы получить выплаты и уйти в положенный отпуск с лёгкой душой и тяжёлым карманом?

Начнём как и всегда — с файлов: ФАЙЛЫ Скачать образец заявления на отпуск по беременности и родам .docСкачать образец заявления на отпуск по уходу за ребёнком .docСкачать образец заявления о замене расчётных периодов .

doc Уйти в отпуск, а формально на больничный, за 2,5 месяца до родов – право, а не обязанность беременной сотрудницы.

Работодатель не может отправить ее в отпуск насильно, если она того не желает, даже невзирая на ее интересное положение.

Точно такая же ситуация с отпуском по уходу за ребенком – нельзя принуждать женщину находиться в нем или, наоборот, настаивать на досрочном выходе на работу. Добровольность этих социальных гарантий для женщин требует подтверждения в виде документального заявления.

Чтобы начать процедуру оформления отпуска по беременности и родам и начислить полагающиеся выплаты, работодателю нужно основание – заявление сотрудницы. Последствия пренебрежения документальной стороной для женщины будут скорее финансовыми. Ведь без официального основания работодатель не сможет запустить отпускной процесс и назначение пособий.

Более того, без оформления отпуска (больничного) по беременности и родам сотруднице будет продолжать выплачиваться заработная плата, а это исключает возможность начисления других выплат.

Если беременная женщина не написала заявления, а сама отсутствует на работе, по закону ее нельзя уволить за прогулы: медицински подтвержденная беременность автоматически считается уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте.

Тем не менее, рекомендуется не испытывать судьбу, ссорясь с работодателем и создавая ему лишние проблемы, ведь соответствующее заявление написать несложно.

1. Постановление верховной власти.

Д. о мире. Д. о земле.

В нек-рых сочетаниях: то же, что

ный отпуск (разг.). Уйти в д. Выйти из

• Декретный отпуск отпуск по беременности и родам.

Уходим в декрет без лишних проблем: правильно пишем заявление на декретный отпуск

Если имеется справка, подтверждающая, что постановка на учет была сделана не позднее 12-й недели беременности, то можно одновременно попросить выплатить полагающееся пособие. Просьбы о начислении и выплате двух видов пособий можно включить в одно заявление на декретный отпуск, образец тогда будет иметь следующее содержание: К.

Н. Звездочкину Марии Николаевны Колмагоровой Прошу предоставить мне с 05 января по 24 мая 2015 г.

Значение слова ДЕКРЕТ в Орфографическом словаре

(лат. decretum — указ, постановление) — наименование нормативного акта общего или частного характера.

Впервые термин «Д.» появился в Древнем Риме.

… ДЕКРЕТ в Большом энциклопедическом словаре: (от лат. decretum — постановление) в ряде государств нормативный акт, изданный главой государства или … ДЕКРЕТ в Большой советской энциклопедии, БСЭ: (от лат. decretum — указ, постановление), наименование правового акта.

Как правильно: дикрет или декрет?

Однокоренными словами будут Декрет-Декретный, в которых эта гласная Е также безударная. Слово Декрет является заимствованным из немецкого языка (Dekret), в который в свою очередь пришло из латыни.

В переводе оно означает Решение или Указ. Декрет или «дикрет»? Сомнение в написании этого сова возникает по той простой причине, что ударным является второй гласный корня: Чтобы выбрать правильное написание этого слова, придется обратиться к его истокам.

Дикрет или декрет отпуск как пишется словарь ефремовой

Ударение и произношение — декр`ет

Значение слова — Colloq В некоторых сочетаниях:|== декретный отпуск

Как правильно пишется, ударение в слове — декрет

советской власти реклама была монополизировала государством, предприниматели лишились возможности расширить своё дело за счёт рекламы. На следующее утро царица подписала два декрета .

Ассоциации к слову «декрет» Морфология: Синонимы к слову «декрет»: Эти и другие подобные им мотивы заставили сенат издать декрет , в силу которого

Декрет

Правильное написание слова — декрет .

Данные о правильном написании слова декрет взяты из русского орфографического словаря, изданного под редакцией О.Е.

Как правильно пишется?

Слово «декрет» пишется через букву «е» — декрет.

Сомнения по поводу его правописания могут возникнуть вследствие того, что гласная «е» в первом слоге безударная.

Этимология слова

Как правильно пишется слово «декрет» необходимо запомнить. Оно является заимствованным из немецкого языка, в переводе «dekret» означает «указ». В этом слове две буквы «е», ударение в нем падает на вторую.

Примеры

  • Еще со школьных уроков по истории я знаю, что существовал декрет о мире.
  • Неодобренный главой государства декрет уходит на доработку.
  • Декрет о независимости Финляндии был нарушен Советской властью.

А вы знаете

Какой из вариантов правильный?
(по статистике прошлой недели только 69% ответили правильно)

Источник: https://AstroKamen.ru/dikret-ili-dekret-kak-pravilno/

Источник: https://vektprava.ru/dikret-ili-dekret-kak-pravilno.html

Дикрет Или Декрет Как Правильно

Декрет или дикрет

1. Постановление верховной власти.

Д. о мире. Д. о земле.

В нек-рых сочетаниях: то же, что

ный отпуск (разг.). Уйти в д. Выйти из

• Декретный отпуск отпуск по беременности и родам.

Как правильно пишется слово «декрет» или «дикрет»?

Чтобы проверить безударный гласный в корне слова, обычно изменяют его форму ( в о д а — в о ды ) или подбирают родственные слова с целью, чтобы этот гласный оказался ударным.

Изменение существительного «декрет» по падежам и числам не проверит сомнительный гласный: Тогда применим второй способ проверки и вспомним родственное прилагательное «д е кр е тный» .

Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)

Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)

Каждая девушка неизбежно взрослеет, и вот перед нами уже настоящая леди! Вопросы декретного отпуска коснутся рано или поздно каждую из нас. Легко и доступно мы постараемся дать будущим мамам полезную информацию о декретном отпуске.

В полном объеме она изложена в Трудовом Кодексе РФ, но, к сожалению, юридически «непростым» языком.

Начнем со статьи № 255 ТК . которая свидетельствует о том, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть отпуск предоставляется сразу на весь период — 140 календарных дней (или больше), и не важно, сколько дней вы использовали до родов.

:  Снуд спицами платочной вязкой

Например, если роды наступили на 10 дней раньше предполагаемого срока и дородовой отпуск составил 60 дней, послеродовой автоматически увеличивается на 10 дней, то есть будет уже не 70 дней, а 80.

Каждая мама имеет возможность оформить на работе полагающийся ей очередной ежегодно оплачиваемый отпуск. Использовать отпуск можно непосредственно перед декретным отпуском или после него.

Об этом свидетельствует ст. 260 ТК

«Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков»

: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Кроме того, в соответствии с законом РФ, вы можете обратиться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Из статьи № 93 ТК РФ следует, что для этого необходимо предоставить медицинское заключение с соответствующей рекомендацией.

Вы должны предоставить листок нетрудоспособности по месту работы или учебы. Его можно получить в женской консультации на сроке беременности 30 недель. Декретный отпуск продолжительностью в 140 дней — оплачивается!

На всем протяжении декретного отпуска женщина будет получать пособие по беременности и родам, равное своему среднему заработку или размеру стипендии, если она учится. Право на такое пособие имеют все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала.

Это пособие напрямую зависит от размера заработной платы.

Все дело в том, что пособия, связанные с беременностью и родами, выплачиваются не за счет средств работодателя (как зарплата), а за счет средств Фонда социального страхования.

ФСС — это государственная организации, осуществляющая социальную поддержку работающих граждан.

Для расчета пособия по правилам, действующим с 1 января 2006 года, будет исчисляться средний заработок за 12 последних месяцев (в случае работы у одного работодателя); чтобы получить пособие в размере больше минимальных 700 рублей в месяц, необходимо за 12 месяцев до момента выхода в декрет проработать не менее 3 месяцев, имея более высокий официальный заработок. Поэтому если Вы сейчас планируете рождение ребенка, Вы можете рассчитать размер будущего пособия и оценить Все материальные плюсы и минусы.

Если Вы индивидуальный предприниматель . где и как получить пособие на период отпуска по беременности и родам.

Каков будет его размер? В таком случае Вы также имеете право получать пособие за счет средств фонда социального страхования. Однако, что касается индивидуальных предпринимателей, адвокатов и некоторых других категорий граждан, здесь существуют некоторые особенности.

Во-первых . при исчислении размера пособия учитываются только доходы за тот период, за который внесены страховые взносы в фонд социального страхования.

Несколько слов и о других пособиях: Действующее законодательство РФ устанавливает несколько видов пособий для будущих мам. Часть пособий зависит от размера заработной платы, часть установлена в фиксированном размере и не зависит от размера заработной платы будущих мам.

Так, в фиксированном, т.е. постоянном и неизменном размере установлены: пособие при постановке на учет в срок до 12 недель беременности — 700 рублей; пособие при рождении ребенка — 8000 рублей; пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет — 1500 рублей в месяц вне зависимости от количества детей. Система выплаты пособий устанавливается ФЗ от 19 мая 1995 г. № 81 ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Если же Вы ждете второго ребенка . то на Вас распространяется Проект федерального закона. Проект устанавливает размер материнского капитала в 250 тысяч рублей.

Эта сумма будет пересматриваться ежегодно с учетом темпов роста инфляции.

Господдержка будет оказываться при рождении второго ребенка после 1 января 2007 года.

Деньги получат также женщины, родившие третьего и последующего ребенка, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры господдержки.

Какие документы нужны для оформления пособий: заявление о назначении пособия, справка из загса о рождении ребенка, в случае, если оба родителя работают (служат, учатся), дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие ему не назначалось.

При оформлении пособия органами социальной защиты населения дополнительно представляются выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке. Кроме того, с самого рождения каждый ребенок имеет право на начисление ежемесячного пособия. Получает это пособие тот, кто ухаживает за малышом (как правило, это родители).

Раньше начисление пособия не зависело от уровня дохода.

В настоящее время получают такое пособие только те семьи, в которых средний доход на каждого члена семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленного для того региона России, в котором проживает данная семья. Мы заботимся о том, чтобы каждая из Вас знала свои юридические права.

Источник: https://my-perfect.ru/dikret-ili-dekret-kak-pravilno/

Перечень документов для оформления декретного отпуска

Для оформления декретного отпуска необходимы следующие документы:

  • больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
  • справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
  • заявление на имя работодателя;
  • документы, удостоверяющие личность;
  • справка о доходах за последний год работы;
  • номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.

Декретные отпуска по уходу за ребенком

Декретные отпуска по уходу за ребенком предоставляются лицу, который фактически осуществляет уход за ребенком, то есть в отпусках могут быть:

Если в декрет идет женщина, то она предоставляет работодателю:

  1. свидетельство о рождении ребенка;
  2. свидетельство о заключении брака или усыновлении ребенка;
  3. справка от второго супруга, что он не находится в отпусках по уходу за ребенком и не получает соответствующие выплаты;
  4. заявление на декрет по уходу за ребенком (образец такого заявления можно скачать здесь ).

На основании этих документов работодатель:

издает приказ (форму приказа можно скачать тут );

вносит данные в личную карточку;

отмечает отсутствие в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «ОЖ» или цифровым кодом «15» (при использовании унифицированных форм документов);

выплачивает ежемесячное пособие до 1,5 лет за счет ФСС — со следующего дня после окончания больничного по беременности и родам и по день исполнения ребенку 1,5 лет.

Форма заявления и порядок его заполнения

Государство не принуждает беременных женщин использовать декретный отпуск в обязательном порядке. Она может делать это исключительно по собственному желанию. Поэтому работодатель не может предъявлять требований к беременной сотруднице по поводу ее выхода в декретный отпуск.

Оформлять документы для отпуска сотрудники отдела кадров могут только при наличии заявления от работницы.

Как написать заявление на декретный отпуск

Трудоустроенные женщины подают заявление непосредственно на имя своего работодателя или же напрямую в фонд социального страхования. Что касается безработных беременных и студенток очной формы, то им необходимо обращаться в местное управление социальной защиты населения.

Какой должна быть структура заявления

Стоит отметить, что какого-то определенного шаблона по составлению данного документа не существует. Его можно составлять в произвольной форме.

К заявлению необходимо прикладывать лист нетрудоспособности, который выдают медицинские учреждения, где и состоит на учете сотрудница данного предприятия.

Не стоит забывать и о справке, которую можно получить в женской консультации, в ней же указано и состояние беременности.

Правило

Как правильно пишется слово «декрет» необходимо запомнить. Оно является заимствованным из немецкого языка, в переводе «dekret» означает «указ». В этом слове две буквы «е», ударение в нем падает на вторую.

Когда идут в декрет: разберемся во всех тонкостях и особенностях процедуры, а также в насущных вопросах, касающихся декретного отпуска

Кроме того, важно отметить, что женщина не имеет права перенести декретный отпуск дородового периода на послеродовой. То есть, если с 30 недель беременности до родов прошло менее 70 дней, то «догулять» неиспользованный период непосредственно после родов нельзя.

Но при этом, важно заметить, что послеродовой период декретного отпуска может быть продлен. Например, в случае тяжелых родов. Продолжительность такого продления устанавливается в соответствии с нормами законодательства, но не может превышать 16 календарных дней.

Можно ли уйти в декрет с декретного места – права женщины и нюансы оформления

Можно ли выйти в декретный отпуск, занимая временное рабочее место «декретницы», и как его оформить? Если вас интересуют эти вопросы, ознакомьтесь с представленной статьей, в которой мы подробно расскажем обо всех нюансах выхода в декрет в подобных ситуациях, и полагающихся в этом случае денежных компенсациях.

Чтобы оформить документы по БиР, прежде всего женщине следует обратиться в государственную или частную клинику. Гинеколог отделения женской консультации, у которого женщина стоит на учете, должен выписать лист о ее нетрудоспособности.

Как мы уже говорили выше, он выдается на 30 неделе беременности, однако если у будущей матери обнаружена многоплодность, документ выдается с 28 недели.

В нем обязательно должны быть указаны сроки, на которые работница освобождается от рабочих обязанностей.

Интересное: Штраф под знак остановка и стоянка запрещена

Порядок оформления декретного отпуска документы

Чаще всего сотрудница ставит работодателя в известность о своем уходе в декрет гораздо раньше чем нужно начинать подготовку документов. На учет сейчас встают в большинстве своем на сроке до 12 недель, об этом женской консультацией выдается специальная справка. Эту справку женщина отдает работодателю.

  • Отпуск по беременности и родам. До даты родов предоставляется на 70 календарных дней и на столько же после них. Если роды прошли с осложнениями: 70 дней до даты родов и 86 после них, если же беременность многоплодная, то 84 дня до даты родов и 110 после них;
  • До момента достижения малышом полутора лет и трех лет.

А если не писать заявления?

Последствия пренебрежения документальной стороной для женщины будут скорее финансовыми. Ведь без официального основания работодатель не сможет запустить отпускной процесс и назначение пособий. Более того, без оформления отпуска (больничного) по беременности и родам сотруднице будет продолжать выплачиваться заработная плата, а это исключает возможность начисления других выплат.

Если беременная женщина не написала заявления, а сама отсутствует на работе, по закону ее нельзя уволить за прогулы: медицински подтвержденная беременность автоматически считается уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте.

Тем не менее, рекомендуется не испытывать судьбу, ссорясь с работодателем и создавая ему лишние проблемы, ведь соответствующее заявление написать несложно.

Стандарт заявления

Форма заявительных актов не регламентирована нормативными документами. Просьба о предоставлении декретного отпуска – это такое же заявление, как и любое другое, поэтому оно пишется по той схеме, которая принята в организации, где работает женщина.

Структура заявления стандартна:

  • правый верхний угол листа (так называемая «шапка») – указание адресата заявления: должность, ФИО руководителя в дательном падеже и название организации;
  • продолжение «шапки» – данные об авторе: должность и ФИО заявительницы;
  • заголовок документа, в данном случае, «заявление», не заключается в кавычки, располагается посередине;
  • основной текст: может быть произвольным, главное, чтобы он содержал ключевые позиции – требование об отпуске, его сроки, просьба о назначении пособий;
  • приложения: нужно перечислить документы, которые сотрудница предоставляем вместе с заявлением (это больничный лист и, при наличии, справка из женской консультации о постановке на учет до срока в 12 недель);
  • дата подачи – ставится в правом нижнем углу;
  • подпись заявительницы должна быть собственноручной.

Источник: http://job-to-sell.ru/nasledstvo/14248-dikret-ili-dekret-kak-pravilno.html

А вы знаете.

Какой из вариантов правильный?
(по статистике прошлой недели только 69% ответили правильно)

Источник: https://AstroKamen.ru/dikret-ili-dekret-kak-pravilno/

Декретный отпуск

Декрет или дикрет

Отпуск по беременности и родам (БиР, в обиходе просто декрет) является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту. Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному.

Право на декретный отпуск закреплено в ст. 255 Трудового кодекса (ТК) РФ (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 г.). В законе указано, что декрет сопровождается выплатой пособия по социальному страхованию.

  • Отпуск по БиР предоставляется как на родных (рожденных) детей, так и на усыновленных в возрасте до 3 мес.
  • Не стоит путать отпуска по беременности и родам (декретный) и по уходу за ребенком до 1.5 лет. В юридическом смысле это совершенно разные периоды.

Особенностью декретного отпуска в России является то, что оформить его может только женщина.

  • Иногда пишут или говорят, что папу можно отправить в декрет. При этом подразумевается отпуск по уходу за ребенком, но не по БиР.
  • Согласно ст. 123 ТК РФ, на период декрета жены мужчине может быть предоставлен только вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск.

Новый закон от 29.06.2015 № 201-ФЗ внес изменения в условия предоставления декретного отпуска по срочному трудовому договору.

Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка, то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск, что дает ей право получить декретное пособие в полном объеме (за 140, 156 или 194 дня декрета).

Со скольки недель оформляется

Срок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель. Для выхода в отпуск нужно получить у врача декретный больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.

В некоторых случаях устанавливаются другие сроки оформления декрета:

  • 27 недель — для будущих мам, живущих на определенной территории, загрязненной из-за аварии на Чернобыльской АЭС, заводе «Маяк» и некоторых других.
  • 28 недель — при многоплодной беременности.
  • Если у женщины случились преждевременные роды между 22 и 30 неделей — со дня родов.

Акушер-гинеколог не имеет право открыть больничный более поздней датой, чем начало 30-й недели беременности. Однако сама женщина имеет право уйти в декретный позже — это надо указать непосредственно в заявлении на данный отпуск.

В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному. Это делается, чтобы использовать в качестве расчетного текущий календарный год — как правило, более выгодный в плане заработка.

Сколько длится дней по закону

Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2018 г. может варьироваться. Количество дней декрета зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей.

  • Отпуск по БиР делится на две условные части — дородовую и послеродовую. Количество дней для каждой из них отсчитывается специалистом-гинекологом от предполагаемой даты родов.
  • Если ребенок родится раньше, все равно в результате женщине будет предоставлено суммарное количество дней декретного отпуска.

Ниже представлена длительность отпуска по БиР до и после родов для разных категорий женщин.

Таблица декретного отпуска

УсловияДлительность декретного отпуска в дняхДо родовПосле родовСуммарная
Обычное протекание беременности и родов7070140
То же для женщин, проживающих или работающих на территории, загрязненной после аварии на ЧАЭС, заводе «Маяк» или сброса отходов в р. Теча (далее — на загрязненной территории)9070160
Обычное протекание беременности, осложненные роды7086156
То же для женщин, проживающих или работающих на территории «чернобыльской зоны»9086176
Преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями)0156156
Многоплодная беременность, установленная до 30 недели84110194
Многоплодная беременность, установленная при родах70124194

Для беременных, которые живут или трудятся на загрязненных территориях, отпуск по беременности и родам удлиняется на 20 дней за счет дородового периода. В соответствии с законом № 1244-1 от 15.05.1991 г. в этот период предусматривается проведение их оздоровления за пределами зоны загрязнения до родов.

Для женщины, усыновляющей младенца в возрасте до 3 мес., длительность декрета может быть более короткой:

  • Отпуск начинает отсчитываться со дня, когда судебное решение об усыновлении вступит в силу.
  • Декрет длится до истечения 70 календарных дней после рождения малыша (или до 110 дней после дня рождения усыновляемой двойни).

Оформление декретного отпуска

Чтобы уйти в декрет, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о своем желании оформить отпуск по БиР. Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам:

  • чтобы получить пособие по БиР;
  • чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.

Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации).

Дата начала декрета может совпадать с указанной в листке нетрудоспособности, а может быть перенесена на более поздний период (только по желанию женщины и ее заявлению). При этом сам декрет не перенесется на более поздний срок, а сократится, поскольку закончится не позже даты, указанной в больничном.

Листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер. Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины.

Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):

  • Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
  • Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
  • Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
  • Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).
  • Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.

Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.

  • При обнаружении ошибки лист нетрудоспособности возвращается женщине, которая должна повторно обратиться в медучреждение за новым документом.
  • Ошибкой не считается неправильное название организации-страхователя, ведь ФСС может его распознать по регистрационному номеру.

Заявление на декретный отпуск

Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует. Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе. Сюда относятся:

  • Реквизиты организации, ФИО руководителя.
  • ФИО работницы без сокращений (можно указать и должность).
  • Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
  • Данные о месте регистрации и проживания.
  • Просьба предоставить отпуск по БиР.
  • Просьба выплатить декретное пособие и единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (опционально).
  • Желаемый способ получения пособия, реквизиты карточки.
  • Номер и дата больничного по БиР.
  • Подпись работницы, фамилия и дата заполнения заявления.

Пребывание в декретном отпуске является основанием для назначения женщине пособие по беременности и родам. При этом чаще всего заполняется одно совмещенное заявление — и на отпуск, и на выплаты за него по больничному.

Приказ на декретный отпуск

После того, как по месту работы от женщины были получены заявление и больничный, отдел кадров предприятия формирует приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Форма документа законом четко не регулируется, в качестве основы можно принять унифицированную форму № Т-6 или разработать свою.

В приказе должна присутствовать следующая информация:

  • название организации-страхователя;
  • дата и номер документа;
  • ФИО работницы, табельный номер, название ее должности и структурного подразделения;
  • вид отпуска (по беременности и родам);
  • основания для предоставления декрета;
  • даты начала и завершения отпуска, его длительность;
  • ФИО руководителя организации, его подпись.

Сотрудница ознакомляется с приказом в обязательном порядке, под роспись и с проставлением даты. В идеальном случае ей предоставляется копия документа. После этого на приказе пишется, что он отправляется в личное дело работницы.

На основании приказа данные о декрете вносятся в личную карточку (форма № Т-2) сотрудницы. Факт того, что женщина находится в отпуске по БиР, отражается в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или любая другая, установленная в организации).

Как оплачивается декретный отпуск

Отпуск по БиР оплачивается полностью, с первого до последнего дня. Пособие перечисляется единовременно на счет женщины за весь период.

Основные критерии начисления оплаты за декретный отпуск:

  1. За каждый полный месяц декрета женщине положена сумма, равная 100% среднемесячного заработка в организации за два последних календарных года (ст. 11 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.).

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/otpusk/

Вопросы юристу
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: