Больничный больше 120 суток

Содержание
  1. Больничный больше 120 дней что делать
  2. Больничный более 120 дней
  3. Больничный больше 120 дней
  4. 120 дней больничного закончились
  5. Максимальный срок больничного листа после операции, при онкологии, по беременности и родам
  6. Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно
  7. Максимальный срок больничного листа – от чего зависит максимальный больничный
  8. Предельные сроки нахождения на больничном
  9. Существующие особенности оплаты
  10. Сколько может длиться больничный лист
  11. Оплачивается ли весь срок больничного листа
  12. Максимальный срок больничного листа, на сколько дней максимум выдается больничный
  13. Типы медицинской справки и зависимость максимального срока больничного от них в 2018 году
  14. Больничные листы по уходу за родственниками – максимальный срок
  15. Максимальная длительность больничного для беременных в 2018 году
  16. Максимальный срок больничного в общих ситуациях в 2018 году

Больничный больше 120 дней что делать

Больничный больше 120 суток

Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Согласно ст.39 ФЗ О государственной гражданской службе служебный контракт прекращается 2) признанием гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Беларусь Написал 904 Репутация: 16 июня 2011, 11:40 В связи с тем, ¦что срок временной нетрудоспособности превышает 120 календарных дней, на¦ ¦лицевой стороне листка нетрудоспособности должны быть отражены решения¦ ¦МРЭК и ВКК.

Больничный более 120 дней

9.

Я находилась на больничном у невролога с марта месяца в апреле мне сделали операцию после которой 2 месяца нельзя сидеть в июне 24 было 2 месяца а через 2 недели меня выписали на работу я ей объясняю что у меня все болит а она-я вас больше не имею права держать у вас больше 120 дней Я 3 дня проработала и все по новой заболело пришла к ней на прием она даже не приняла сказав у вас теперь всегда будет болеть куда мне теперь? На работу не могу больничного не ложись и помирай.

2.1. Больничный продлевается лечащим врачом. При этом можете устно уведомить работодателя. Датой выхода с больничного будет следующая дата (если иная не будет установлена врачом) за датой закрытия больничного листа.

Больничный больше 120 дней

3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

4.

Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

120 дней больничного закончились

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня. Добрый день, Екатерина!

За весь период нахождения на больничном работник должен получить пособие по временной нетрудоспособности. Например, если вы ухаживаете за больным ребенком, который очень часто болеет, оплата вам будет начислена по больничному листу, лишь за определенное количество дней в году.

Тема состояния работников, которые из-за болезни не могут исполнять свои профессиональные обязанности, а также порядок начисления оплаты по больничному листу волнует не только самих сотрудников, но и работодателей.

Давайте разберем этот вопрос немного подробнее: Это основные, но не все, нюансы, которые имеют отношение к продолжительности больничного листа.

ДОбрый день!
Подскажите, пожалуйста, я нахожусь на больничном по сей день с 1февраля 2012 года, до этого была на больничном с 20 по 30 января 2012 года, 31 января был рабочий день, мой диагноз лимфома-нужно 6-8курсов пройти химиотерапии м/у курсами нахожусь дома, работать не могу, врачи говорят, что после 120дней непрерывного больничного меня отправят на комиссию, где будет дана группа инвалидности, обязана ли я после присвоения группы уволиться с работы. и оплатят ли мне все 120 дней больничных или только 110дней за вычетом 10 дней января. и еще такой вопрос,если бы больничный лист прервался хотя бы на один рабочий день не достигнув 120 дней, означает ли это, что я имела бы право на оплату 150 дней больничного по законодательству.

обязана ли я после присвоения группы уволиться с работы. нет.

если МСЭ установит, присваивая группу, что нынешняя работа вам противопоказана, и нужна другая работа — либо постоянно, либо временный перевод на срок более 4 месяцев, то работодатель предложит вам непротивопоказанные вакансии, если их нет или вы откажетесь от перевода — уволит.

Максимальный срок больничного листа после операции, при онкологии, по беременности и родам

Для женщин, готовящихся стать матерями, законом предусмотрены особые условия. Больничный лист по беременности и родам оформляется, когда срок беременности достиг 30 недель, на 140 дней, т. е. 70 – до рождения ребенка и 70 – после него.

Такой порядок действует, если женщина вынашивает 1 ребенка. Если роды наступили преждевременно или обнаружились осложнения, срок нетрудоспособности продлевается до 156 дней.

При диагностированной беременности 2 и более плодами врач оформляет больничный лист на 194 календарных дня.

При стаже менее 5 лет оплата больничного листа производится в размере 60 % от средней суммы заработка. При этом вычисляется средний дневной заработок сотрудника и умножается на количество дней нетрудоспособности.

Сотрудник со стажем от 5 до 8 лет может рассчитывать на пособие в размере 80 % заработка. Трудившимся более 8 лет начисляется 100 %, т. е. полная сумма оплаты их труда.

На выплату пособия с аналогичными коэффициентами могут рассчитывать матери, находящиеся в декретном отпуске.

Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно

  • Если застрахованное лицо в установленном порядке признано инвалидом, пособие выплачивается не дольше четырёх месяцев подряд или пяти месяцев календарного года. Исключение – заболевания туберкулёзом, когда выплаты происходят до дня восстановления работоспособности или дня, когда группа инвалидности пересматривается из-за заболевания туберкулёзом.
  • Застрахованное лицо, которое заключило срочный трудовой договор/служебный контракт до шести месяцев, а также тот сотрудник, у которого травма или болезнь появились со дня заключения договора до дня его аннулирования, выплаты получают не больше, чем за 75 календарных дней по данному договору. Если работник заболел туберкулёзом, пособие выплачивается, как и в предыдущем пункте. При этом пособие выплачивается с того дня, в который работник должен был приступить к обязанностям. Естественно, временная нетрудоспособность должна быть соответствующим образом подтверждена, то есть обязательно наличие листка.

В 2012 году было установлено, что терапевт может написать в больничном бланке стандартный срок – до 15 суток.

После этого пациент должен прийти на приём, где в случае выздоровления лист закроют или же продлят ещё на 15 суток, если человек всё ещё болен. В случае неудовлетворительного физического состояния по прошествии месяца собирается консилиум, который решает, как поступать дальше. При этом если пациент наблюдался в частной клинике, то на комиссию он будет направлен в государственное учреждение.

Сколько дней можно находиться на больничном, если выздоровление не наступает?

Максимальный срок больничного листа – от чего зависит максимальный больничный

Больничный больше 120 суток

Подробно о том сколько времени работник может находится непрерывно в отпуске смотрите в видео ниже:

Перечень случаев, когда сотрудник, официально трудоустроенный по трудовому или гражданско-правовому договору, строго регламентирован действующим законодательством и включает следующие случаи:

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Если больничный выдан по одному из указанных оснований, работодатель обязан его учесть и принять решение о том, будет ли он его оплачивать или нет (последний вариант предусмотрен, если лимит оплачиваемых дней полностью выбран сотрудником).

Предельные сроки нахождения на больничном

Общий срок, на который выдается больничный лист, устанавливается врачом и при необходимости продлевается на тот срок, который нужен, по мнению врача, на выздоровление или восстановление конкретному сотруднику.

Работодатель повлиять на срок больничного листа не может, но обязан принять независимо от того, какой это по очереди больничный в году и сколько дней всего сотрудник уже пользовался листками нетрудоспособности.

Сроки, на которые открываются больничные, различны и зависят от того, по каким основаниям был открыт тот или иной листок нетрудоспособности:

  • в случаях осуществления ухода за больными родственниками, даже если документально родство с ними не было подтверждено, один больничный не может превышать семи дней. В году может быть сколько угодно таких больничных, но по оплате имеются ограничения;
  • для тех случаев, когда болеет ребенок, также существуют свои ограничения относительно оплаты больничных, но предельный срок одного больничного устанавливается только после того, как ребенок достиг семилетнего возраста – с этого момента один больничный не может быть длиннее пятнадцати дней, а если ребенок достиг возраста пятнадцати лет, то на один больничный накладывается ограничение по сроку не более трех дней;
  • в целом если больничный оформляется на себя или на ребенка, но по особым категориям заболеваний, то максимальный срок может составить до двенадцати месяцев либо до полного выздоровления.

Таким образом, максимальный срок больничного ничем не ограничен на сегодняшний день.

Существующие особенности оплаты

Как уже говорилось выше, работодатель обязан принять к сведению все поданные ему больничные листы. Однако оплачиваться они будут в строгом соответствии с правилами, установленными действующими нормами законодательства, а именно:

Остальные случаи оплачиваются только на основании существующего страхового стажа сотрудника, а именно:

  • если страховой стаж сотрудника менее шести месяцев, то оплата производится на основании значений МРОТ;
  • если страховой стаж составляет от шести месяцев до пяти лет, то в расчет берется шестьдесят процентов от среднедневного заработка сотрудника;
  • в случае когда страховой стаж превысил пять лет, но не дошел до границы восьмилетнего порога, расчет пособия по листу нетрудоспособности осуществляется на основании восьмидесяти процентов от среднедневного заработка;
  • для тех случаев, когда страховой стаж превысил порог в восемь лет, используется стопроцентная ставка среднедневного дохода сотрудника.

Среднедневной доход рассчитывается на основании суммы заработка за два года, которые предшествуют году оформления больничного листа.

При расчете больничного отталкиваться придется либо от фактической суммы заработка, либо от указанных значений, если заработная плата сотрудника выше этих сумм.

Действующее законодательство не устанавливает ограничений количества больничных и дней, на которые они выдаются, однако, сформулировало четкие ограничения по количеству оплачиваемых дней, так как оплата больничного листа происходит только совместно работодателем и Фондом социального страхования.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Сколько может длиться больничный лист

Временная нетрудоспособность может наступить по разным причинам: болезнь, травма, карантин, необходимость осуществлять уход за больным членом семьи. В зависимости от этого срок, на который оформляется больничный и в течение которого отсутствует сотрудник на рабочем месте, отличается.

Конечно, не все работники готовы идти в поликлинику и оформлять больничный лист, предпочитая договориться с начальством и не выходить на работу, чтобы подлечиться.

Но такие ситуации законом не предусмотрены. Поэтому рассуждать, в течение какого срока человек может не появляться на рабочем месте и как часто можно отпрашиваться с работы в принципе, мы не будем.

Это все зависит от различных обстоятельств.

Но если работник заболел серьезно и решил пойти в поликлинику оформлять больничный, то только лечащий врач сможет определить, сколько времени нужно человеку, чтобы выздороветь. Чаще всего это небольшие сроки — от нескольких дней до нескольких недель.

Но иногда лечиться приходится и дольше. Чтобы узнать максимальный срок больничного листа в 2019 году, кадровикам следует ознакомиться с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, которым введены правила выдачи листков нетрудоспособности.

В этом документе сказано:

  • на больничном в связи с травмой, отравлением или сложным заболеванием гражданин может находиться на лечении не более 10 месяцев, а в отдельных случаях срок больничного листа могут продлить до 12 месяцев;
  • если причина плохого самочувствия — беременность и предстоящие роды, ждать работницу раньше чем через 140 дней не нужно. В некоторых случаях больничный из-за беременности и родов продлевается на срок до 156 или 194 дней;
  • женщинам, решившим усыновить чужого ребенка, предоставляется больничный на срок до 70 календарных дней, а если усыновляют двух и более малышей — до 110 дней;
  • родитель, получивший больничный для ухода за ребенком, может попросить листок временной нетрудоспособности на весь срок пребывания больного на лечении;
  • до полного выздоровления также предоставляется больничный при карантине и протезировании.

Однако чаще всего больничный лист открывают на период до 15 дней. Увеличение срока возможно только по согласованию с комиссией врачей.

Причем и государственные, и частные поликлиники (при условии, что у таких коммерческих клиник имеется лицензия на осуществление медицинской деятельности) работают по одинаковым правилам, поэтому без уважительных причин в течение долгого срока не выходить на работу у сотрудника не получится.

Отдельно отметим, что у работника не всегда есть возможность своевременно сообщить о причинах своего отсутствия и открытии больничного. Поэтому кадровикам лучше сразу не проставлять в табеле учета рабочего времени буквенные или цифровые коды неявки по неуважительным причинам. Конечно, есть ст.

81 ТК РФ , из которой следует, что отсутствие на рабочем месте больше 4 часов подряд можно рассматривать как прогул.

Но ситуации бывают разные, поэтому чтобы исключить исправления, можно поставить «НН» («30») карандашиком, а когда работник объяснит причины своего невыхода, указать корректный код — прогул («ПР», «24») или временная нетрудоспособность («Б», «19»).

Читайте так же:  Чем отличается служебная записка от докладной записки

Еще пару слов о заболевшем сотруднике. Законом запрещено увольнять его, даже если срок больничного длительный и на работе он отсутствует очень долго. В случае с женщинами, пребывающими на больничном в связи с беременностью и родами, за необоснованное увольнение предусмотрена даже уголовная ответственность (ст. 145 УК РФ).

Единственная ситуация, когда у работодателя есть возможность расторгнуть с заболевшим работником трудовой договор, — ликвидация организации (прекращение деятельности ИП). Все остальные случаи проигрышные.

Потому что в случае понуждения к увольнению или увольнения по инициативе руководства человек может пожаловаться в суд или трудовую инспекцию.

Оплачивается ли весь срок больничного листа

Несмотря на то, что чиновники активно продвигают оформление больничных листов в электронном формате, многие организации по-прежнему продолжают работать только с бумажными листками нетрудоспособности.

Получив такой документ, важно проверить, является ли он подлинным. Также важно, чтобы он был корректно оформлен, иначе не удастся компенсировать расходы, понесенные в виде выплаченного пособия.

Все эти моменты детально описаны в Приказе Минздравсоцразвития № 624н.

А теперь поговорим о том, влияет ли срок больничного листа на сумму, которую выплачивают работникам. Если речь идет о заболевании или травме самого гражданина, то ему компенсируют утраченный заработок за весь срок отсутствия.

Исключения составляют лица, имеющие инвалидность. Для них введено ограничение п. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.

2006 № 255-ФЗ: оплатят либо 4 месяца отсутствия на рабочем месте в связи с плохим самочувствием, либо 5 месяцев в году.

Источник: https://xn--d1agd3b.xn--p1ai/maksimalnyj-srok-bolnichnogo-lista-ot-chego-zavisit-maksimalnyj-bolnichnyj/

Максимальный срок больничного листа, на сколько дней максимум выдается больничный

Больничный больше 120 суток

— Организация бизнеса — Кадры — Больничный — Максимальный срок больничного листа – от чего зависит максимальный больничный

Больничный лист может выписываться на разный срок.

И те, кто лишен трудоспособности по болезни, часто интересуются тем – на какой максимальный срок можно его получить? Это зависит от одного фактора – необходимого типа медицинской справки.

То есть, причины, по которой трудящийся может не выходить на работу. Такие причины разделаются на несколько основных типов.

Типы медицинской справки и зависимость максимального срока больничного от них в 2018 году

Основные виды больничных и причины, по которым сотрудник не может выйти на рабочее место, могут подразделяться в зависимости от ситуации:

  • Сотруднику нужно присмотреть за больной матерью или отцом.
  • Сотруднику нужен больничный, чтобы ухаживать за родственниками.
  • Сотруднику необходим больничный, чтобы присматривать за ребенком.
  • Больничный, выписываемый беременной сотруднице.
  • Сотрудник получил травму на производстве или профессиональную болезнь.
  • Больничный получен на лечение или восстановление.

Больничный по уходу за родителями, детьми или иными родственниками разделен именно по причине различий между данными категориями лиц со стороны законодательства. Максимальный больничный лист по каждому из вышеозначенных типов может быть разным. Следует рассмотреть основные виды и сроки больничных.

Больничные листы по уходу за родственниками – максимальный срок

Если у сотрудника появилась необходимость присмотреть за больными родителями – матерью, отцом или усыновившими его неродными лицами, то он имеет право получить больничный лист и сможет следить за здоровьем своих родственников.

Но такой больничный выписывается только на самые критические периоды болезни и в случае амбулаторного лечения, так что он не может быть слишком продолжительным. Обычно это 3 дня.

Если болезнь очень сложная и здоровье родителей требует постоянного внимания, то допускается максимальный срок больничного в 7 дней.

Этот тип больничного может быть и больше, но только в исключительных случаях. Каждую из таких ситуаций должна рассматривать специальная медицинская комиссия. Именно она примет окончательное решение по означенному вопросу и сможет установить максимальный срок больничного листа.

Следующий тип медицинской справки – если сотруднику нужен больничный, чтобы ухаживать за родственником. В этом случае ситуация немного сложнее, чем с родителями – необходимы будут дополнительные документы. Для ухода за больными родственниками максимальный срок больничного может быть не больше 7 дней.

И то, только в том случае, если:

  • У сотрудника есть документы, подтверждающие родство;
  • Сотрудник является опекуном или попечителем заболевшего.

Больничный по присмотру за заболевшим ребенком могут получить не только родители, и те, кто их заменяет, но и любые другие родственники. На этот тип медицинской справки распространяются такие нормы:

  • Если заболел ребенок, который ещё не достиг семилетнего возраста, то тот, кто будет за ним присматривать, получает больничный на весь срок болезни;
  • Если заболевшему ребенку от 7 лет до 15, то тому, кто будет за ним присматривать, выпишут больничный максимум на 15 дней;
  • Если у заболевшего ребенка есть инвалидность, то взрослый, который за ним присматривает, получает больничный на весь период заболевания. Но за год он таким образом может получить не больше 120 суток больничного.
  • Если ребенок, который болеет ВИЧ, попадает в больницу на стационар, то взрослый, опекающий его, получает больничный на всё время нахождения несовершеннолетнего в медицинском учреждении.

Максимальная длительность больничного для беременных в 2018 году

Следующий тип медицинской справки – больничный, который нужен беременной женщине. Такие справки может выдать:

  • Семейный врач;
  • Гинеколог;
  • Фельдшер, который проводил осмотр.

Больничный лист будущей роженице выписывают, когда наступает 30-я неделя её беременности. Максимальный больничный в 2018 по такому поводу достигает 140 суток в общих ситуациях.

В некоторых случаях больничный лист выписывается и раньше, когда наступает 28-я неделя беременности. Это возможно, если у женщины установили факт многоплодной беременности. Общий срок по такому поводу составит 194 сутки. Из этого времени 110 дней оставляется для восстановления после родов.

На 16 дней, вплоть до 156 может быть продлен данный больничный при осложнениях в ходе родов.

У женщины есть возможность получить больничный лист, если она прошла операцию по прерыванию беременности.

И если операция прошла нормально, не возникло никаких осложнений и непредвиденных случаев, то на восстановление ей выпишут больничный на 3 дня.

Максимальный срок больничного в общих ситуациях в 2018 году

Работник, получивший травму на производстве или профессиональное заболевание, может рассчитывать на больничный. В таком случае сроки подобного листка регулируются законодательством, а именно Федеральным законом № 125 от 24.07.98.

Если травма или заболевание требует лечения в амбулатории, то медицинская справка по такому случаю может установить срок больничного листа в 15 суток. Стоит отметить, что его можно и продлить. Для этого необходимо будет собрать специальную медицинскую комиссию, которая и примет решение по этому случаю.

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/maksimalnyj-srok-bolnichnogo-lista-ot-chego-zavisit-maksimalnyj-bolnichnyj.html

Вопросы юристу
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: